徐井春:謹防年末“安全疲勞癥”

    時值年末，能否實現(xiàn)全年安全生產目標又到了一個關鍵階段。此時，往往又成為各個行業(yè)各種事故的多發(fā)期，其中一個重要原因是有些干部職工患上了“安全疲勞癥”。

    確保煤礦安全穩(wěn)定和我們每位職工自身的人身安全，防止“安全疲勞癥”至關重要。這就要求我們每位職工要從“小”做起，防微杜漸，在思想上筑起防止事故的一道堅固屏障。

    沒有“小”，就不會有“大”。大錯誤都是由小錯誤鑄成的。一些職工工作時圖方便，隨意簡化作業(yè)程序，一時僥幸沒有發(fā)生安全事故，就漸漸放松了預防事故的警惕性，給事故的乘虛而入打開了方便之門，最終釀成安全事故，悔恨終生。

    量變不覺悟，質變擋不住。要防止年末“安全疲勞癥”，就應該時刻堅守精神“定力”，保持心理“耐力”，學會控制欲望，堅定地樹立“違章不一定出事，出事必定是由違章引起的”思想觀念。還要擦亮眼睛，經常反省自身在安全工作中是否存在不足，多給自己補充業(yè)務營養(yǎng)，用《行規(guī)》《安規(guī)》的準則來規(guī)范自己的作業(yè)行為，自覺遵章守紀。

   影響煤礦安全經營的因素很復雜，各方安全需求日益多樣化，要想不斷推進安全生產工作，需要科學創(chuàng)新的能力和堅持不懈的精神，也需要居安思危的擔當和攻堅克難的勇氣。及時“對癥下藥”，是根治“安全疲勞癥”、關系安全工作成敗的關鍵。