孟凡麗:當(dāng)代礦工

小時(shí)候，跟隨家人串親戚，當(dāng)我第一次見到礦工，被他們“黑黑”的外貌驚呆了，就趕緊躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著；當(dāng)他們走在路上說(shuō)話談笑時(shí)，黑黑的面龐上露出潔白的牙齒，讓我感覺見到了外星人般，于是就更想遠(yuǎn)離他們。如今，隨著工作的調(diào)動(dòng)，來(lái)到了冀中股份段王煤業(yè)，成為了一名當(dāng)代礦工，可是，再次看到昔日的他們，有了別樣的感覺，讓我有更多的時(shí)間了解他們，讓我更懂得礦工的辛酸和苦辣，讓我切身感受到礦工們的憨厚和偉岸。

有人說(shuō)，煤礦工人文化素質(zhì)很低，可那已經(jīng)成為過去時(shí)，由于當(dāng)時(shí)環(huán)境所限，他們受教育的機(jī)會(huì)少，如今的礦工，根據(jù)崗位需求，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，接受新知識(shí)、新工藝。就如我們段王人，公司要求生產(chǎn)區(qū)隊(duì)每天開展“每日一題”的安全文化教育活動(dòng)，對(duì)于錄用新工人，都需要接受煤礦安全知識(shí)培訓(xùn)。尤其井下新工人，培訓(xùn)時(shí)間不少于兩個(gè)月：包括20h的急救知識(shí)教育和井下參觀、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)、必須接受公司、隊(duì)、班組的三級(jí)安全培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時(shí)間是安全知識(shí)培訓(xùn) 12天，隊(duì)培訓(xùn) 20天，班組培訓(xùn) 30天，安全教育培訓(xùn)中心培訓(xùn) 12天后進(jìn)行考試。合格后，簽訂不少于四個(gè)月的師徒合同，持上崗證到人力資源部辦理錄用手續(xù)，在老工人的監(jiān)護(hù)下，工作四個(gè)月，隊(duì)組考核合格后，方可單獨(dú)進(jìn)行工作，這些培訓(xùn)措施很好地為職工搭建了學(xué)習(xí)進(jìn)步的平臺(tái)。并且在員工日常言談舉止文明上常抓不放，使得我們的煤礦工人無(wú)論在文化素養(yǎng)上還是其他方面都得到了很大的提升。

也有人說(shuō)，煤礦環(huán)境臟亂差，有煤的地方就干凈不了，空氣中整天飄著一層的煤灰，可也是過去時(shí)了，現(xiàn)在的段王已經(jīng)今非昔比，告別了“晴天揚(yáng)灰路，雨天水泥路”的景象，如今在職工生活區(qū)建成了面積達(dá)兩萬(wàn)平方米、娛樂設(shè)施齊全的職工文化廣場(chǎng)和燈光球場(chǎng)，并進(jìn)行了綠化，實(shí)現(xiàn)了宜居的生活社區(qū)，整個(gè)礦區(qū)的“大街小巷”成為職工盼望已久的真正的柏油路，為提高礦工們的生活質(zhì)量，重新修建了“兩堂一舍”，即職工餐廳、班中餐食堂和七層高標(biāo)準(zhǔn)職工公寓，并對(duì)原職工宿舍進(jìn)行修整，尤其七層職工公寓，職工享受到了三星級(jí)賓館的待遇，內(nèi)設(shè)液晶電視、電話，并由專人負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)生。為改善一線職工的洗浴條件，將生產(chǎn)區(qū)聯(lián)合建筑樓的1-5層作為職工的浴室，內(nèi)設(shè)桑拿、太陽(yáng)燈房，在休息區(qū)安裝有電視、更衣區(qū)采用吊籃式更衣箱，既節(jié)省空間，又保證了浴室的整潔。目前，公司私家車逐年增加，造成停放緊張，為此，公司建成了高標(biāo)準(zhǔn)立體車庫(kù)，是目前山西省內(nèi)立體車庫(kù)中面積最大、晉中地區(qū)的首個(gè)示范工程，該車庫(kù)停車位達(dá)200多個(gè)，整個(gè)出入庫(kù)管理全部采用電腦全自動(dòng)化處理，它的建成，極大地改善了私家車存放困難的現(xiàn)象。礦區(qū)環(huán)境的變化，足足證明了我們的礦工付出了多少汗水、多少青春，讓昔日的段王發(fā)生了翻天覆地的變化，讓昔日的段王人的生活發(fā)生了質(zhì)的飛躍，不再是以前被人瞧不起的工種。

如今，雖然煤礦工人仍然以“黑”著稱，雖然常伴他們的是深深的巷道，是深藏千年的烏金，雖然夜深的時(shí)候，我們的礦工仍然堅(jiān)持在一線忙碌著，除夕之夜，我們的礦工仍然在堅(jiān)守著自己的崗位，但是，正因?yàn)橛辛怂麄?，我們千家萬(wàn)戶的燈火更加輝煌，更加溫暖，正是他們的無(wú)私奉獻(xiàn)和默默付出，我們段王煤業(yè)的發(fā)展才會(huì)更加穩(wěn)健有力。（冀中股份段王煤業(yè) 孟凡麗）