謝永將:淺說節(jié)約無小事

　　淺說節(jié)約無小事

　　本網(wǎng)訊：

　　日前，一名工區(qū)班長氣呼呼地到生產(chǎn)部門說，我們材料計劃未超呀，怎么還扣錢。生產(chǎn)部門回答說，材料雖未突破計劃，但你們工區(qū)材料有散失，所以要扣錢。由此我想到一則故事，日本的多松下幸之助被譽為“經(jīng)營之神”，一手創(chuàng)建了龐大的商業(yè)帝國，關(guān)于他的管理哲學(xué)和人生傳記不可勝數(shù)。然而讓我印象最深刻的卻是一個小故事，松下公司要求紙張必須雙面使用，一位高管隨手使用了兩張紙被松下幸之助發(fā)現(xiàn)，最終引咎辭職。“經(jīng)營之神”到底神在什么地方?這個故事即是明證。節(jié)儉是松下公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，是立司之本。公司能給高管巨額薪水，難道會吝惜一張薄紙?沒錯!松下公司絕對不能容忍浪費，哪怕是一張薄紙的浪費，因為這觸動了公司的紅線，而公司傳統(tǒng)和理念絕對不容挑釁。與此相反，一個沒有艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神作支撐的團(tuán)隊，難以興旺發(fā)達(dá)。很多曾經(jīng)獨領(lǐng)市場風(fēng)騷、獨占市場鰲頭的“明星企業(yè)”，現(xiàn)在幾乎都成了歷史名詞。有資料顯示，中國的集團(tuán)公司平均壽命只有7-8年，中小企業(yè)的平均壽命更短，只有2.9年，每一天有1.7萬家倒閉，每一分鐘有近10家企業(yè)關(guān)門，這不是危言聳聽，這也不是故事，這是事實。企業(yè)倒閉、關(guān)門了，得有多少員工失業(yè)，得要牽連多少家庭。

　　俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干”。企業(yè)是員工的，我們只有對企業(yè)負(fù)責(zé)，企業(yè)才能回饋給我們員工，有多少付出就有多少回報，不要以為浪費一點無所謂，殊不知千里之堤潰于蚊穴。這就要求每一名員工都應(yīng)該在實踐中厲行節(jié)約，提升節(jié)約意識，牢固樹立“企業(yè)的利益就是員工的利益，為企業(yè)省錢就是為自己省錢”的理念，從細(xì)節(jié)出發(fā)，點滴匯成江海，杜絕浪費源頭，企業(yè)興旺了，職工才能受益多多。(謝永將)