中山煤業(yè)公司強化“三風(fēng)”建設(shè)見成效

　　中山煤業(yè)公司強化“三風(fēng)”建設(shè)見成效

　　去年以來，川煤集團達(dá)竹中山煤業(yè)公司采取有力措施，強化轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)，取得了較好效果。

　　該公司一是對文風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)等方面存在的問題進行了調(diào)研，深入學(xué)習(xí)了中共中央、四川省、達(dá)州市、川煤集團、達(dá)竹公司《關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，修訂完善了《管理人員下井管理辦法》、《關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》及各種會議風(fēng)氣及紀(jì)律、轉(zhuǎn)變文風(fēng)等方面的規(guī)定;二是出臺的各類文件做到言簡意賅，操作性強;三是對可不開的會盡量不開，對需要召開的會議進行綜合，控制會議人員和時間，綜合性的會議控制在2小時以內(nèi)，一般性會議控制在1小時以內(nèi);四是加大對管理人員的作風(fēng)監(jiān)督檢查力度，積極開展周末安全督查，每周星期一到星期五由政工部、紀(jì)檢審、勞資科、辦公室的中干排成5個小組，每個小組2人，每天督查兩次，重點督查管理人員按時上下班、請銷假情況，督查出差報告情況，督查上班干私活等不良情況，督查下井跟、帶班及日常檢查、井口值班情況，督查工作日中午禁止飲酒執(zhí)行情況，對違反作風(fēng)規(guī)定的進行通報和處罰，據(jù)悉，去年共查處56人次作風(fēng)漂浮、履職不到位的干管人員，合計罰款21560元。(何永興)