物資供銷分公司工會(huì)深化勞動(dòng)競(jìng)賽

      2013年以來(lái)，物資供銷分公司工會(huì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中，采取精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，提高了職工參與競(jìng)賽的積極性。

　　該分公司工會(huì)與基層單位簽訂了競(jìng)賽“責(zé)任狀”，明確任務(wù)目標(biāo)，明確獎(jiǎng)罰金額。由工會(huì)、技術(shù)、安全技術(shù)部、財(cái)務(wù)等主管部門，從安全、任務(wù)進(jìn)度等指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核，重獎(jiǎng)競(jìng)賽過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的集體和個(gè)人 ，同時(shí)利用櫥窗設(shè)立 “光榮榜”欄目宣傳他們的先進(jìn)事跡，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感，使先進(jìn)集體、優(yōu)秀職工精神上受鼓勵(lì)、物質(zhì)上得實(shí)惠。