攀煤大寶頂?shù)V工作組進(jìn)駐基層開展調(diào)研

　　攀煤大寶頂?shù)V工作組進(jìn)駐基層開展調(diào)研

　　本報訊(李艷平報道)川煤集團(tuán)攀煤大寶頂?shù)V結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，以工作組進(jìn)駐基層的方式開展調(diào)研，深入了解全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中存在的問題，及時掌握職工思想狀況，為礦各項(xiàng)重大決策提供依據(jù)。

　　該礦成立了三個以礦領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作組，進(jìn)駐到全礦各基層單位，以召開座談會、通過班子會征求意見、參加班前會了解情況、到工作現(xiàn)場了解情況、深入職工中調(diào)查了解、與職工個別交談等形式開展調(diào)查研究，從而了解各基層單位存在的困難和問題;職工對當(dāng)前政策措施執(zhí)行的意見、建議;基層單位人員收入及工資分配、干部值班上崗勞動紀(jì)律情況;礦生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定工作中存在的主要問題，需要改進(jìn)的措施與辦法以及對礦安全生產(chǎn)經(jīng)營的意見和建議等。

　　同時，該礦要求工作組在每個基層單位開展調(diào)研的時間不得少于2-3天，且在調(diào)研過程中要進(jìn)行形勢任務(wù)宣傳教育、政策宣講及安全教育，向廣大職工宣講煤炭行業(yè)形勢、集團(tuán)公司和礦當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況、趨勢及重大政策措施的解釋等。使職工正確認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)的困難，理解企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)，達(dá)成與企業(yè)“同呼吸、共命運(yùn)”的共識，引導(dǎo)和鼓勵職工為企業(yè)改革發(fā)展積極貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　攀煤大寶頂?shù)V宣傳部

　　2014年1月7日