聚隆公司工會唱響“高素質(zhì)人才培養(yǎng)”最強(qiáng)音

   聚隆公司工會唱響“高素質(zhì)人才培養(yǎng)”最強(qiáng)音

  記者：鄭靜
     山東能源肥礦菏澤聚隆公司工會為致力培養(yǎng)造就一批知識型、技術(shù)型和創(chuàng)新型高素質(zhì)員工，緊緊圍繞集團(tuán)公司職代會工作會議精神，緊密結(jié)合本單位工作實際，唱響員工學(xué)習(xí)境界、安全境界、素質(zhì)境界的全面提升，從而使企業(yè)健康和諧發(fā)展.
      公司工會開展了“實現(xiàn)工程優(yōu)良、干部優(yōu)秀目標(biāo)，我該怎么辦”大討論活動，進(jìn)一步引導(dǎo)員工思想統(tǒng)一到實現(xiàn)工程優(yōu)良、素質(zhì)提升上來。公司立足工會實際，組織開展了 “十個一”活動，對《黨章》、《兩規(guī)兩法》、“超越•精新”文化等內(nèi)容組織集體學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試十余次，提高員工紀(jì)律意識。在全體員工中開展“企業(yè)發(fā)展壯大是職工最大的紅利”宣講活動，引導(dǎo)員工立足本職，全面學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識，為項目建設(shè)儲備才干。為提高班組管理水平，公司工會結(jié)合現(xiàn)場工作實際，從創(chuàng)新班組學(xué)習(xí)方式、培訓(xùn)主題等方面入手，各科室、專業(yè)組內(nèi)部開設(shè)了以講、學(xué)、論為宗旨的“百家講壇”，人人走上講臺、人人是老師、人人是學(xué)生。每周確定一個主題，主要針對現(xiàn)場中遇到的疑難問題作為講解的重點，提前備課，輪流上臺講解,有講、有學(xué)、有討論，將平面的紙上談兵立體化、多維化，不拘時間、不拘地點、不拘形式，有問有答，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，自今年以來各專業(yè)組“百家講壇”已開展了30余次。

    公司工會從強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)，從提高員工素質(zhì)入手，加強(qiáng)安全“三個文件”的學(xué)習(xí)宣貫，積極開展“一日一題”與“手指口述”安全確認(rèn)法活動，要求員工深入施工現(xiàn)場，苦練業(yè)務(wù)，提高崗位操作水平。2013年以來，共組織“每日一題”251道，“手指口述”演練及比賽三次，通過活動的開展，提高了員工的安全素質(zhì)。并通過“會、考、題”的方式,讓職工吃飽、吃好“安全套餐”。
      (鄭靜)