2014年度崗位安全目標(biāo)責(zé)任書

　　2014年度崗位安全目標(biāo)責(zé)任書

　　為嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高職工的自我保護(hù)意識，杜絕違章事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與職工安全和健康。參照《唐口煤業(yè)公司2014年安全獎懲考核辦法》(唐煤公司安發(fā)〔2014〕3號)的有關(guān)規(guī)定，特制定職工安全目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、責(zé)任期限

　　2014年1月1日至2014年12月31日。

　　二、安全目標(biāo)

　　職工杜絕輕傷及以上人身事故，設(shè)備零故障、作業(yè)零“三違”，實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)。增強(qiáng)職業(yè)安全健康和職業(yè)危害防治意識，正確使用勞動防護(hù)用品，杜絕職業(yè)病的發(fā)生。

　　三、責(zé)任追究

　　(一)凡因職工本人違章作業(yè)造成工傷的，取消安全風(fēng)險抵押金本金。工傷停工留薪期間不兌現(xiàn)安全風(fēng)險抵押金，工傷期滿上班后前三個月，按安全風(fēng)險抵押金抵押標(biāo)準(zhǔn)的0.7倍系數(shù)兌現(xiàn)，從第四個月開始按抵押金標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

　　(二)月度內(nèi)職工未出現(xiàn)“三違”，按安全風(fēng)險抵押金標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵，出現(xiàn)一次“三違”，按標(biāo)準(zhǔn)0.9倍系數(shù)兌現(xiàn)獎勵，以此類推，最低按照標(biāo)準(zhǔn)的0.7倍系數(shù)兌現(xiàn)。

　　(三)凡職工出現(xiàn)危機(jī)安全的嚴(yán)重違章行為，取消當(dāng)月安全風(fēng)險抵押金。針對屢教不改、經(jīng)常“三違”(月度內(nèi)3次及以上)、造成事故或損失的職工，解除勞動合同。

　　(四)凡是職工發(fā)生輕傷及以上人身傷害事故或三級及以上非人身事故的，取消年度內(nèi)各類先進(jìn)評選資格。

　　(五)每季度進(jìn)行一次全員考試(考試試題為礦考試系統(tǒng)試題庫)，80分為及格，不及格支出100元，不參加考試支出200元。

　　(五)在安全星級競賽活動中，季度內(nèi)無違章，在同一崗位星多的，下一季度安全風(fēng)險抵押金按照標(biāo)準(zhǔn)的1.1倍系數(shù)兌現(xiàn)獎勵。如果出現(xiàn)一次違章，按標(biāo)準(zhǔn)0.9倍系數(shù)兌現(xiàn)獎勵，以此類推。

　　四、崗位要求

　　(一)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)理念，自覺學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)和操作技能，遵章守紀(jì)，按章作業(yè)，自覺抵制“三違”;搞好自保、互保、聯(lián)保，做到“三不傷害”;上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活;寧可停工停產(chǎn)，絕不違章蠻干。

　　(二)服從班組長指揮、管理、工作安排，嚴(yán)格班前、班中喝酒，禁止無證上崗。嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問頂制度”，提高自主保安能力。

　　(三)職工對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，及時報告險情，積極參加搶險救災(zāi)。

　　(四)要害崗位、特殊工種職工必須在現(xiàn)場交接班外，嚴(yán)禁其他人員在采掘作業(yè)現(xiàn)場交接班。

　　(五)要愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，正確穿戴使用安全防護(hù)用品。自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅(jiān)持安全第一。

　　五、其他

　　本安全責(zé)任書一式三份，安監(jiān)處一份，區(qū)隊(duì)一份，職工一份。

　　班長：

　　職工：

　　包保人：

　　二○一四年一月一日