岳振國：“三個超越”理念學(xué)習(xí)的心得體會

　　“三個超越”理念學(xué)習(xí)的心得體會

　　在上一個階段，我用業(yè)余時間對實踐“科學(xué)超越、健康超越、和諧超越”活動進行了認(rèn)真、深刻、全面的學(xué)習(xí)和討論，同時也學(xué)習(xí)了集團2013年度工作報告、集團CEO在工作會議上和2月27日在審定業(yè)績合同會議上的兩個講話精神。對此我對超越集團和集團董事有了深刻和全面的認(rèn)識，感覺超越集團不但重視集團業(yè)績和集團形象，而且在企業(yè)文化建設(shè)上有科學(xué)的認(rèn)識，感到集團將企業(yè)文化和個人工作業(yè)績的結(jié)合，更加有利于個人工作業(yè)績、積極性的提高，同時也從對文化建設(shè)的學(xué)習(xí)實踐中展示了一個人的企業(yè)理念和人生價值?？傊?，學(xué)好企業(yè)文化建設(shè)對于一名企業(yè)成員有著深刻的意義和影響。

　　我作為一名剛剛來到超越的新員工，第一次參加企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)，雖說對“三個超越”理念有些生疏，但我還是努力的進行了學(xué)習(xí)，積極去弄清“三個超越”的重要意義和內(nèi)在關(guān)系，對于不懂的問題，我通過請教老同志、查閱企業(yè)的書籍等方式，做到了盡可能的將“三個超越”理念落實到工作和學(xué)習(xí)中去;雖然對整個理念如何更好的融入工作和學(xué)習(xí)中去還有些困難，但我相信在今后的工作和學(xué)習(xí)中會不斷的認(rèn)識和提高，一定會把“三個超越”思想理念切實落實到工作中去，達到企業(yè)文化建設(shè)與工作業(yè)績、企業(yè)理念和個人價值觀之間相互融入、補充的目的。

　　對于“三個超越”理念有了一定的了解后，我把“三個超越”理念如何融入工作中去作為了我業(yè)余時間問題思考的重點，但這個問題困擾了我很久，我反復(fù)的去查閱學(xué)習(xí)時下發(fā)的文件資料，反復(fù)的思考“三個超越”之間的關(guān)系，但都沒有結(jié)果，一個無意的翻閱讓我茅塞頓開，就是我無意中翻看到我剛剛來到集團時所發(fā)的一個讀本，讀本中詳細(xì)的介紹了集團董事主席楊清河同志的生平介紹和集團的發(fā)展歷程，從創(chuàng)業(yè)的艱辛到集團的創(chuàng)建以及集團現(xiàn)在的輝煌，但從中我也看到了集團的低谷和集團領(lǐng)導(dǎo)的辛苦;這一讀就是幾個小時，在這期間我有過感慨，有過傷心，也有過憤怒，當(dāng)然最多的還是喜悅;最大的收獲還是在思想的突破，也可以說是一個質(zhì)的飛躍，它對我太重要了，因為我來到企業(yè)所看到的、聽到的都是企業(yè)的輝煌和榮譽，有著安陽市第一家民營企業(yè)的稱號，集團的資產(chǎn)又是穩(wěn)步而快速的增長，還有就是集團傳奇人物“楊清河”主席的事跡和光榮稱號。我把視線過分的集中到了榮譽和成果上，以至于我對于榮譽和事業(yè)產(chǎn)生了一種急切的想法，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想做管理的員工不是好員工”這種理念并沒有錯，但我過分的對于榮譽和事業(yè)的追求，反而陷入了一個虛幻不切合實際的理念當(dāng)中，看到企業(yè)創(chuàng)業(yè)的艱辛和曾經(jīng)企業(yè)的低谷以及楊清河主席創(chuàng)業(yè)的努力和艱辛，我沉默了，我徹底沉默了。沉默過后，我打開了電腦寫下了這樣的一段話：

　　“超越，超越，是自我的超越，是思想的超越，是事業(yè)的超越，作為一個剛剛踏入社會的學(xué)生，一個剛剛進入企業(yè)的實習(xí)生，需要學(xué)習(xí)的太多，需要努力的太多，需要超越得的更多，找到一份好工作并不是我學(xué)習(xí)多年的目的，在工作崗位上的成功并不是我驕傲的本錢，得到好的榮譽并不是我炫耀的資本，不斷的努力，不斷進步，不斷的超越才是人生最終的目的，人生的目標(biāo)可以比作攀越巔峰，但山峰永遠(yuǎn)沒有盡頭……

　　也許那一天我在巔峰的一個平臺上小憩，舉目望去，才知：天高任鳥飛，海闊任我游;有些人這個時候會選擇離開這個曾經(jīng)為他“豐滿羽毛”的“小窩”，我們把這視為跳槽，他們把這認(rèn)為事業(yè)的追求，我不去對這進行任何的評價，我只想說，如果我也有成功高飛的那一天，我會把“生我養(yǎng)我”的“小窩”一起帶去，一起高飛;因為“小窩”里有我的思想，因為“小窩”是我“高飛”的平臺，因為“小窩”的“高飛”正是我事業(yè)的追求，“獨樂樂不如眾樂樂”，我想這也是楊清河主席和集團建設(shè)的初衷和目的，也許到此時我才真的明白楊清河主席不僅會成為員工心目中的傳奇，更是締造了一個傳奇……”

　　從那天晚上以后，我對“三個超越”的認(rèn)識有了一個飛躍式的理解，“科學(xué)超越、健康超越、和諧超越”理念并不是單單教育我們一個理念、一個思想，更不是集團對于企業(yè)業(yè)績的宣傳，我想更多的是讓我們從中學(xué)習(xí)到更深一步的含義;“科學(xué)超越、健康超越、和諧超越”理念不僅表現(xiàn)在三者內(nèi)在聯(lián)系上，“超越”才是其中的重點，它是讓我們明白：只有自身思想的超越才會帶動工作的超越，用工作的超越才會帶動企業(yè)的超越，企業(yè)的超越才會更好的帶動自身思想的超越，如此循環(huán)才是科學(xué)、健康、和諧的超越;“科學(xué)超越、健康超越、和諧超越”理念不只是讓我們理解理念思想的含義，更多的是想讓我用在學(xué)習(xí)的過程中，用在工作的過程中，更重要是用在人生的成長道路中。

　　對于“科學(xué)超越、健康超越、和諧超越”理念思想的學(xué)習(xí)和實踐并不會隨著活動的結(jié)束而結(jié)束，更不會隨著“一紙空文”的上交而完成，它是一個科學(xué)的、健康的、和諧的體系，它不單單適用于企業(yè)文化建設(shè)，更適用于一個人的人生道路的發(fā)展。我用一段話簡單的作出“三個超越”理念對我自身思想、工作的分析檢查：

　　用科學(xué)的工作方法去做出一個健康的工作體系，從而營造一個和諧的工作環(huán)境;用科學(xué)的理念去培養(yǎng)一個健康的自我，從而創(chuàng)造一個和諧的人生;用“三個超越”理念站在一個科學(xué)、健康、和諧的平臺上不斷超越科學(xué)、超越健康、超越和諧。