”忠誠(chéng)企業(yè)“是一種可貴品質(zhì) 劉修銀

      一次和一位朋友交談，在談及“忠誠(chéng)”這一話題時(shí)，他說(shuō)”其實(shí)，忠誠(chéng)企業(yè)是做人的一種品質(zhì)”。筆者對(duì)其富有見(jiàn)解的話語(yǔ)至今難以忘卻。
          雖然那次談話已過(guò)去一段時(shí)間，現(xiàn)再細(xì)細(xì)品味，更加令人深思。應(yīng)該是忠誠(chéng)企業(yè)是一名職工，一名管理人員必須具備的基本職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。事實(shí)上，真正忠誠(chéng)企業(yè)的人，不論你是普通職工，還是管理人員，不僅忠誠(chéng)于組織，真誠(chéng)對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，還要忠于工作和崗位，真誠(chéng)對(duì)工作和崗位負(fù)責(zé)。從我們參加工作那一天起，我們的命運(yùn)和前途就與企業(yè)緊密聯(lián)系一起了，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)已成為我們共同踐行的諾言。在日常工作中，大家在各自崗位上，恪盡職守，勤奮工作，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益。在筆者看來(lái)，這是對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的最直接最具體的表現(xiàn)。
           忠誠(chéng)于企業(yè)，從某種意義上講，就是忠誠(chéng)于自己的崗位。無(wú)論你一名普通職工，還是一名管理人員包括領(lǐng)導(dǎo)干部，只要秉承忠誠(chéng)企業(yè)的信念，就必然給人以信任感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，就是領(lǐng)導(dǎo)和群眾心目中最可信賴(lài)的職工和管理人員。實(shí)踐表明：組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在用人時(shí)，既考察能力，更看重“人品”。集團(tuán)公司在“德”的建設(shè)上，不斷推出新舉措，在選人用人上更加注重“人品”的考察。試問(wèn)，一個(gè)對(duì)企業(yè)不忠，對(duì)組織不忠，對(duì)工作不忠，善弄“心”術(shù)，好謀私利的人，能稱(chēng)其為有“品”么？做為一名職工，一名管理人員，只有對(duì)企業(yè)懷著忠誠(chéng)之心，感恩之心，才能全身心的投入到工作中去，做到既“身入”，更“心入”，用心工作，用心管理，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和職工的利益，心系企業(yè)，情注崗位，時(shí)刻為企業(yè)的發(fā)展，為職工的利益著想并為此付出大量心血，汗水和智慧，在付出中得到豐厚的回報(bào)！
        忠誠(chéng)企業(yè)的基本落腳點(diǎn)，就是要以主人翁的態(tài)度對(duì)待本職工作，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，時(shí)刻明確自己的崗位職責(zé)是什么？時(shí)刻拷問(wèn)自己什么該做，什么不該做？清醒的認(rèn)識(shí)到尊重和熱愛(ài)自己的工作崗位，盡職盡責(zé)，一絲不茍，就是忠誠(chéng)企業(yè)的具體體現(xiàn)。有了這種愛(ài)崗敬業(yè)精神和品質(zhì)，就能做好既“敬業(yè)”又“精業(yè)”，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的尊重和贊許。
          忠誠(chéng)企業(yè)的最基本要求，就必須把本職工作做好。就煤礦生產(chǎn)而言規(guī)范管理，規(guī)范操作，更加精心，更加細(xì)心，更加用心的織密安全網(wǎng)，確保安全生產(chǎn)，這是忠誠(chéng)企業(yè)的最好詮釋。惟有如此，忠誠(chéng)企業(yè)就不在是一個(gè)“空洞”的概念，而是實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在我們的崗位上和工作之中。讓我們?cè)谯`行“兩個(gè)一切”的實(shí)踐中鑄造忠誠(chéng)企業(yè)的可貴品質(zhì)，為企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！