中山煤業(yè)公司多舉措規(guī)范職工安全行為

　　中山煤業(yè)公司多舉措規(guī)范職工安全行為

　　今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司采取多項措施，規(guī)范職工安全行為，確保安全生產(chǎn)。

　　該公司一是進一步完善職工個人行為標準，即穿戴勞動保護用品、井下行走站立、乘坐運輸設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場操作、防災(zāi)避災(zāi)的安全行為標準;二是積極組織開展規(guī)范職工安全行為的專題學(xué)習(xí)和專項整治行動。各區(qū)隊認真組織職工學(xué)習(xí)掌握各項標準，安監(jiān)處、工會、政工部要不定期抽查、各級管理人員在現(xiàn)場也要進行抽查，促使職工增強崗位標準意識，自覺按標準規(guī)范行為;三是突出抓好安全不放心員工的排查和轉(zhuǎn)化。各區(qū)隊要根據(jù)本單位實際，對職工進行摸排，對有習(xí)慣性違章、愛冒險蠻干、喜歡娛樂休息不好、家中有重大事情發(fā)生、情緒容易波動、新上崗轉(zhuǎn)崗等情況的員工、以及安全風(fēng)險大、違章可能性大的重點崗位員工，及時列為安全不放心人員，建立不放心員工檔案，通過重點幫教、事故案例警示、強化培訓(xùn)和現(xiàn)場著力監(jiān)管等措施，防止其出現(xiàn)違章行為;四是繼續(xù)在現(xiàn)場大力開展以“亮明個人身份，明確安全責(zé)任”為主題的活動，從穿戴上區(qū)分不同人員的身份，促使各級現(xiàn)場監(jiān)管人員認真履行安全職責(zé);五是積極查處對安全危害較大的嚴重及特別嚴重“三違”行為，樹立反面典型，警示職工不敢嚴重違章;六是開展“三違”幫教。要采取過關(guān)幫教、集中幫教、個別談心幫教、請職工家屬到礦進行親情幫教，對“三違”人員進行面對面、多方位、多層次的幫教。(何永興)