平莊煤業(yè)老公營子礦加強(qiáng)制度建設(shè)提高執(zhí)行力

為進(jìn)一步完善管理體系建設(shè)，近期，老公營子礦對安全管理、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理、崗位職責(zé)等各類基礎(chǔ)管理制度，進(jìn)行了修訂完善，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和考核工作，在制度的執(zhí)行力和約束力上下功夫，有效促進(jìn)了各項(xiàng)制度落地生根。
該礦本著“務(wù)實(shí)管用、簡單易行”的原則，對“崗位職責(zé)、行政事務(wù)、安全管理、生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電運(yùn)輸、經(jīng)營管理、人力資源、黨群政工、紀(jì)檢監(jiān)察”等九類管理制度，展開梳理、診斷、補(bǔ)充、精簡等工作，各單位針對本單位的各項(xiàng)制度，對運(yùn)行中出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行歸納、分析，對好的做法進(jìn)行提煉，對不符合工作實(shí)際的進(jìn)行修改、完善，使各項(xiàng)制度既完善又健全，有力提高了制度的可操作性和實(shí)效性。
在加強(qiáng)員工教育和學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上，該礦把重點(diǎn)放在了加大制度執(zhí)行力上，一是細(xì)化首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制的具體操作規(guī)則，把制度落實(shí)情況列入單位或個(gè)人的年度目標(biāo)考核內(nèi)容，從而增強(qiáng)了干部職工對制度的敬畏感和執(zhí)行意識；二是嚴(yán)肅查處破壞制度執(zhí)行的行為，該礦成立制度督查機(jī)構(gòu)，對破壞制度、有意干擾制度執(zhí)行的行為，采取發(fā)整改通知、書面通報(bào)、談話警告等措施督促整改，不斷改正員工陋習(xí)，促進(jìn)員工養(yǎng)成自覺遵章守紀(jì)的好習(xí)慣。
本著制度面前人人平等的原則，該礦各級管理人員以身作則，做遵章守紀(jì)的帶頭人，影響和帶動(dòng)了廣大職工遵章守紀(jì)；為了增強(qiáng)制度的權(quán)威性和持久性，該礦努力克服執(zhí)行困難多、阻力大的各種困難，確保制度執(zhí)行不走樣、不變形、不縮水，有效提高了制度的執(zhí)行力和約束力。(劉顯會)