冀中股份段王煤業(yè)段王礦“三道門檻”防“三違”

冀中股份段王煤業(yè)段王礦“三道門檻”防“三違”

針對當前形勢下職工思想容易產(chǎn)生波動的實際，尤其是違章人員在受到安全處罰后，其心理狀況和思想情緒不穩(wěn)定的特點，冀中股份段王煤業(yè)段王礦設(shè)立“三道門檻”嚴防“三違”，努力控制和減少“三違”人員數(shù)量，保持礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。

設(shè)立“培訓檻”。隨著礦井新工藝、新技術(shù)、新裝備的推廣應(yīng)用，部分干部職工技術(shù)素質(zhì)難以適應(yīng)。該礦堅持兩眼向內(nèi)，把培訓重點延伸到實用化、實效性上，對專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人重點進行新工藝、新技術(shù)以及新裝備的操作培訓；對特殊工種人員重點進行與本工種相適應(yīng)的專業(yè)培訓。同時，將各工種所應(yīng)掌握的危險源知識標識出來，使職工對各工種危險源一目了然，促進了職工安全行為的養(yǎng)成，逐步實現(xiàn)了由“必知必會”向“必禁必做”的轉(zhuǎn)變和提升。

設(shè)立“監(jiān)督檻”。該礦把工作現(xiàn)場作為嚴防“三違”的重點防范區(qū)域，采用定期檢查與隨機抽查相結(jié)合、走動式管理和現(xiàn)場管理相結(jié)合的方式，加大監(jiān)督檢查的力度和密度，不定時、不定點的檢查職工操作行為和勞動紀律情況，對薄弱地點、薄弱環(huán)節(jié)、重點崗位重點盯防。對“三違”行為一經(jīng)查實嚴肅處理，嚴格按照礦《“三違”行為界定和處罰管理辦法》，給予“三違”人員停工進“三違”學習班接受再培訓的處罰。該礦還針對習慣性“三違”具有反復性、隱蔽性、難根治等特點，要求各基層單位、職能科室在日常作業(yè)和監(jiān)督檢查中，進行仔細排查，做好記錄，加強教育培訓，提高職工安全意識。

設(shè)立“幫教檻”。為加深職工對“三違”事故危害性的認識，該礦專門制作“事故案例安全警示教育專題片”組織職工觀看，讓職工深刻認識到事故給傷者及傷者家庭所帶來的痛苦和災(zāi)難，觸其心痛，使其謹記。同時，從情感、家庭的角度出發(fā)，開展“三違”人員親情幫教活動，將父母愛、夫妻情、兒女心融入安全幫教的全過程。同時，組織安全協(xié)管員對“三違”人員開展親情幫教活動，根據(jù)違章情節(jié)的不同，因人施教，用親情感化職工，使他們增強安全意識，遠離“三違”。

（冀中股份段王煤業(yè)段王礦 李榮）