菏澤聚隆公司工會為員工開“營養(yǎng)配方”

菏澤聚隆公司工會為員工開“營養(yǎng)配方”

記者：鄭靜
         山東能源肥礦菏澤聚隆公司工會為員工素質(zhì)提升開“營養(yǎng)配方”，促進(jìn)員工隊(duì)伍“強(qiáng)身健體”，培訓(xùn)覆蓋面達(dá)98%以上，公司員工先后提出合理化建議32條，有18項(xiàng)小改小革成果成功應(yīng)用于生產(chǎn)，創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。
      配好“特色餐”。公司工會充分利用各種培訓(xùn)教育陣地，開“大灶”、設(shè)“小灶”，因事因人施教。對形勢教育、安全教育、思想道德教育等共性教育開大課，集體學(xué)習(xí)，班組討論，體會交流，個(gè)人宣講；對專業(yè)技能培訓(xùn)開“小灶”，有針對性開設(shè)煉焦、備煤、化產(chǎn)、機(jī)動、安全生產(chǎn)等專用培訓(xùn)科目，配套中長期培訓(xùn)計(jì)劃，以崗定學(xué)，學(xué)以致用，人人吸收“特色營養(yǎng)”。
       配出“有機(jī)餐”。通過公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)的方式，提高“營養(yǎng)指數(shù)”，同時(shí)為鍛煉員工技術(shù)能力，結(jié)合現(xiàn)場工作實(shí)際，每周確定一個(gè)主題，讓每個(gè)員工提前備課，輪流上臺講解，進(jìn)一步提高“營養(yǎng)指數(shù)”。全公司90%的 員工技術(shù)能力得到普遍提高。
      釀出“保健餐”。為不斷鞏固員工的技術(shù)知識，公司工會通過閉卷考試、抽查提問、職工座談等方式，改進(jìn)提高，并積極開展“一日一題”活動， 去年以來，共組織“每日一題”251道。同時(shí)開展了崗位練兵、技能競賽、演講比賽等活動。 

鄭靜