技術點亮夢想 奮進成就精彩

——記國家級大師工作室“晨光工作室”負責人張晨光

　“2009年10月，在‘兗礦杯’第三屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽中奪得礦井維修電工第一名，被授予‘全國技術能手’稱號；2011年，榮獲‘同煤杯’第二屆感動中國的礦工百名入圍礦工稱號；2012年，榮獲‘全國煤炭行業(yè)創(chuàng)新技術能’稱號；2013年，作為山西省唯一代表參加了中國高技能人才海外培訓團赴澳大利亞培訓考察，同年獲得‘煤炭行業(yè)技能大師’稱號。”這一串榮譽的背后是一個技校生的求索之路。作為晉城煤業(yè)集團高技能人才的優(yōu)秀代表，張晨光懷揣“技術夢”，志當“金藍領”，用數(shù)十年如一日的拼搏、努力與追求，在百里煤海書寫了精彩人生。
　　　                               崗位成才“金藍領”
　　1994年，技校畢業(yè)的張晨光來到晉煤成莊礦，當時正值礦井投產(chǎn)前的設備安裝調(diào)試階段。走上崗位后，他被安排參與礦井主提升皮帶的安裝調(diào)試。當時，主皮帶變頻器、電機等設備全部為國外進口，全長2750米為亞洲最長。面對這些“洋玩意”，他憑著一股“初生牛犢不怕虎”的勁頭，和國外專家開始了設備安裝，單詞一個個“啃”，圖紙一張張琢磨，遇到問題有時一天下五、六個井。
　　1997年主皮帶安裝到位、礦井簡易出煤之初，一次發(fā)生變頻器故障，聯(lián)系國外專家修理，最快一周才能到礦，意味著整個礦井都要停產(chǎn)。此時，張晨光主動請纓，在大家質(zhì)疑的目光中，僅用一個晚上就完成了修理任務，讓隨后趕來的外國專家都驚嘆不已。正是經(jīng)過設備安裝的磨煉積累，張晨光找準了自己的人生坐標，就是要當最好的煤礦機電工。
　　　                              技能人才“引路人”
　　近年來，隨著礦井機械化和現(xiàn)代化水平的提高，設備管理的幅度和難度也在不斷增加。已是機電大拿、技能大師的張晨光又在思考：一個人渾身是鐵，能打幾顆釘子？
　　　2011年，張晨光在晉煤集團和成莊礦的支持指導下，開始著手創(chuàng)建“大師工作室”。為了把“大師工作室”辦出特色，他一邊自行編撰《礦井維修電工開關類》、《礦井維修電工控制類》等一系列實用性強的教材；一邊在培訓方式上另辟蹊徑，創(chuàng)立了獨具特色的“四步晨光培訓法”，即：第一步開展基礎培訓，第二步學習故障處理，第三步學員角色互換，第四步進行內(nèi)部比武。
　　自工作室開班培訓以來，他先后為晉煤集團培養(yǎng)高質(zhì)量學員近千人，其中，有多名學員在集團公司和礦上的技術比武中取得“技術能手”，先后走上機電管理崗位，更有晉城市資源整合礦井、煤運公司、蘭花集團等多家地方企業(yè)慕名而來。
　　　                              科技興企“排頭兵”
　　伴隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的鏗鏘腳步，面對礦井不斷應用的新工藝、新裝備和新技術，張晨光深刻領會到：創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力。
　　　2000年礦井達產(chǎn)至今，他先后組織多項礦井電氣自動化升級改造、機電設備更新?lián)Q代、參與礦井機電系統(tǒng)優(yōu)化設計，特別是他成功組織開展成莊礦副井提升機閘瓦間隙開關的工藝優(yōu)化系統(tǒng)改進、機電類井下運輸設備自動化改造等10多項改造項目，極大提高機電設備的安全系數(shù)，累計為企業(yè)創(chuàng)造價值近1.44億元。
　　2011年“晨光工作室”運行后，他積極組織工作室團隊成員開始重大課題項目攻關，截至目前，已完成EEP仿真設計、井下人車電控自主設計等各類技術創(chuàng)新30余項。其中，由他參與的“KTK125煤礦井下災害應急通信指揮系統(tǒng)”項目被鑒定為國際先進水平，“大功率多驅(qū)動帶式輸送機控制技術研究與應用”獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學技術二等獎。
　　張晨光是平凡的、普通的，但就在這數(shù)十年如一日的學習與鉆研中，工人成長為大師，平凡升華為非凡。立足晉煤發(fā)展的新起點，他正在用自己的拼搏與努力，堅守著最初的夢想，不斷前行！