匯聚正能量 打造學?！皟赊D(zhuǎn)”升級版—訪徐礦大學校長、黨委書記李克方

　　“李校長，您對過去一年的工作滿意嗎?”“滿意!”“滿意的自信來自哪里?”“我們完成了全年的各項目標，營業(yè)收入、利潤達歷年來最好!”這是元月27日上午，記者就如何在新的一年里搶抓機遇、創(chuàng)新工作等問題專訪徐礦大學校長、黨委書記李克方時的一段對話。

　　2014年，徐礦大學取得的成績?nèi)绻靡唤M關(guān)鍵詞表述的話，那就是：規(guī)范管理、堅持不懈、創(chuàng)新思路、積極改進、持續(xù)投入、發(fā)展惠民、求真務(wù)實。在談到這28個字時，李克方告訴記者，28個字濃縮了徐礦大學職工的諸多創(chuàng)業(yè)艱辛和汗水。徐礦大學教職工緊緊圍繞“12345”目標任務(wù)，以提高經(jīng)濟效益和培訓質(zhì)量為中心，以服務(wù)企業(yè)“兩轉(zhuǎn)”發(fā)展為目標，堅持向管理要效益、靠創(chuàng)新謀出路，開創(chuàng)了學校工作的新局面，實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。去年全年累計完成經(jīng)營收入1004萬元，其中企業(yè)內(nèi)部收入668 萬元，企業(yè)外部創(chuàng)收412萬元，實現(xiàn)利潤11.6萬元，全面完成各項計劃指標。

　　談起2014年的工作，李克方表示，今年的工作任務(wù)繁重而艱巨，從面臨的形勢看，希望和困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存。只有發(fā)揮學校智力優(yōu)勢，凝聚共識，才能匯聚發(fā)展正能量。安全培訓復(fù)審周期今年進入培訓年，特殊工種培訓量將有所增加;徐礦集團要求將十八屆三中全會精神納入各層次培訓班、干部理論學習和職工日常教育內(nèi)容，這為學校充分利用黨校資源，做好企業(yè)內(nèi)部黨訓、干訓工作，擴大培訓量帶來了機遇;具有多年的辦學經(jīng)驗，在徐礦集團及周邊地區(qū)具有一定影響力，這些都是徐大學發(fā)展的有利條件。

　　李克方告訴記者，通過努力，徐礦大學培訓工作從困境中走了出來，現(xiàn)在是改革壓力、發(fā)展壓力、前進的動力并存。這種時候，要保持清醒的頭腦，不能盲目樂觀。而且，徐礦集團工作會議把全面深化改革作為今年的重點工作，這會給學校發(fā)展帶來新的壓力;工資調(diào)整方案出臺后，增資因素需要內(nèi)部創(chuàng)收來消化;礦大成教院委培生在寒假后將返回本部學習，聯(lián)合辦學在校生規(guī)模銳減，收入大幅減少;培訓業(yè)務(wù)品種單一，創(chuàng)收利潤空間較小;目前除內(nèi)部安全技術(shù)培訓外，外部教育培訓市場開發(fā)滯后，這都是徐礦大學面臨的困難。

　　新形勢帶給徐礦大學嚴峻的考驗，對此，李克方充滿信心地說：“激發(fā)教職工內(nèi)在動力尤為重要，只要全校教職工凝心聚力、同心同德，充分發(fā)揮教育培訓基地及示范性企業(yè)大學的優(yōu)勢，圍繞‘5555’戰(zhàn)略目標，以創(chuàng)新精神深化改革，以創(chuàng)業(yè)激情改進工作，全面提升整體發(fā)展水平，努力打造學校 ‘兩轉(zhuǎn)’發(fā)展的升級版，我們制訂的實現(xiàn)四個確保、實施四項工程、取得四項成效、辦好四件實事的目標就能落到實處，就一定能夠譜寫學校發(fā)展的新篇章。”