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程方強(qiáng):安全多接“地氣”

作者:程方強(qiáng) 2014-02-27 20:38 來源:芙蓉公司

  安全一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)性工程,當(dāng)然,要想完成這項(xiàng)龐大工程,保障人的生命財(cái)產(chǎn)不受損失,必須要樹立正確的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、基層意識(shí),要多聽取基層員工意見,多采納基層員工提出的好經(jīng)驗(yàn)好做法,真正把安全效果體現(xiàn)在基層,多接接基層“地氣”,才能更好地抓好安全工作。

  安全針對(duì)于基層,隱患潛伏在現(xiàn)場(chǎng),原因本應(yīng)在管理,根子關(guān)鍵在落實(shí)。長(zhǎng)久以來,在治理安全工作中,一般總是片面的提倡“強(qiáng)化管理,提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,營(yíng)造氛圍”,安全口號(hào)喊得響,制度措施出的多,執(zhí)行手段特別嚴(yán),收到效果甚微。安全工作不只是“翻翻臺(tái)賬、查查現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)現(xiàn)問題、處罰整改了事”,安全工作與基層息息相關(guān),應(yīng)多到現(xiàn)場(chǎng)走走,多參與基層安全討論,多向基層員工問詢,多采納員工意見反饋,多接接基層“地氣”。不要用千篇一律的管理模式,不要用嚴(yán)格對(duì)立的處罰手段,措施辦法要和基層實(shí)際相對(duì)應(yīng),基層員工反饋的意見多采納和重視。對(duì)基層而言,每天工作在現(xiàn)場(chǎng),隱患問題便于發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng),處理方式方法可能更加得體可靠,終端效果比較更容易體現(xiàn)。所以安全工作離不開與基層員工打好交道,不要忽略與基層員工密切溝通交流,認(rèn)真聽取基層員工意見或建議。針對(duì)管安全的人員來說,由于不是從事現(xiàn)場(chǎng)工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況了解也許不夠全面、透切,容易形成管理疏忽不到位,檢查忽略出漏洞,如果在制度落實(shí)上嚴(yán)加管理,反而會(huì)將管理置身于基層員工的對(duì)立面,員工更加的反對(duì),發(fā)現(xiàn)問題也許只有進(jìn)行掩蓋,減少因此帶來的“麻煩”,不利于安全工作的有效開展。

  因此,要想使安全工作真正取得實(shí)效,就需要切實(shí)打好群眾基礎(chǔ),真正俯下身子接地氣。要通過加強(qiáng)引導(dǎo)教育,及時(shí)幫助員工解決實(shí)際困難,贏得員工信任。要讓每一位員工頭腦中始終安全“警笛”長(zhǎng)鳴,提高安全“自保、互保、聯(lián)保”責(zé)任意識(shí),單靠一時(shí)熱情場(chǎng)面顯然是不夠的。在安全問題上,要多讓員工暢所發(fā)言,竭力推廣和采納員工的“金點(diǎn)子”,聽取基層好經(jīng)驗(yàn)、好做法?;鶎踊騿T工提出對(duì)策思路富有針對(duì)性,便于更好地操作和獲得理想效果,也就能把解決問題對(duì)策具體化、實(shí)在化、精細(xì)化,使安全工作更“接地氣”,使每一項(xiàng)對(duì)策措施都能落地生花。在管安全過程中,注重從員工的談話中發(fā)現(xiàn)問題,征求員工合理化建議,引導(dǎo)員工提出好的解決辦法。只有這樣,才能真正把握問題實(shí)質(zhì),及時(shí)制定有效措施,對(duì)安全工作有針對(duì)性的指導(dǎo)和部署,確保安全工作取得實(shí)效。

  治理安全是長(zhǎng)期的、持之以恒的工作,若要做到防患于未然,必須反復(fù)抓、時(shí)時(shí)抓、認(rèn)真抓,用真誠(chéng)的態(tài)度、適合的手段、可靠的措施辦法、多接接“地氣”實(shí)事求是去正確應(yīng)對(duì),才能產(chǎn)生不一樣的工作效果,收到不一樣的成績(jī),只有不斷探索和創(chuàng)新管理模式,才能開創(chuàng)良好安全生產(chǎn)新局面。

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