田莊煤礦加強培訓，提升職工素質(zhì)

田莊煤礦通過采取系統(tǒng)培訓、案例教育、現(xiàn)場糾偏、心理疏導等一系列手段和方法，對新工人、一般從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、班組長等不同群體，全面開展理念灌輸、習慣養(yǎng)成訓練、危險預知、危害辨識、操作技能等培訓教育，培育職工樹立良好的行為習慣和職業(yè)素養(yǎng)。培訓結(jié)束后，逐個考核過關(guān)；不能過關(guān)者，不得上崗并重新進行培訓教育，使職工隊伍綜合素質(zhì)得到了明顯提高。