李青云:“大愛”無邊

　　有一種愛，無私到永遠(yuǎn)是在奉獻(xiàn)，索取的極少。那就是父母對子女“愛”，它是一種有針對性的愛。它只局限于對自己的子女，對其他人就行不通。而我們的企業(yè)有工會、黨支部、團(tuán)支部、還有最有發(fā)言權(quán)的職工代表大會。這些都是企業(yè)愛心付出的組織，它們針對的卻是我們企業(yè)的所有員工，也許，從不相識：也許，從未謀面的人。但是，企業(yè)通過這些組織將愛心給了每一個職工。

　　職工代表大會，是企業(yè)職工以主人公的身份參加企業(yè)參政議政的會議。是企業(yè)從職工利益出發(fā)，一種平等民主行使權(quán)利的會議。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，晉煤集團(tuán)職工代表大會制度也走過了三十載。在貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級為指導(dǎo)方針，不僅推動了集團(tuán)公司改革、發(fā)展和民主建設(shè)，也發(fā)揮了極其重要的作用。

　　如果說“大愛 ”很寬廣，寬廣到可以包容一生的幸福。那么，職工代表大會、工會、黨支部、團(tuán)支部就是企業(yè)給我們每一位職工一生幸福的組織。點(diǎn)點(diǎn)滴滴愛的凝聚，展現(xiàn)眼前。每一屆職工代表大會的召開，都是對職工的工資、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)、企業(yè)經(jīng)營決策發(fā)展方向、職工福利待遇、職工住房要求、子女就業(yè)問題等等。。。。。。都將通過職工代表大會來審議決定。工會、黨支部、團(tuán)支部的愛是栽培后起之秀，關(guān)注企業(yè)弱勢群體，鼓勵不同階層的，不同崗位的員工，展現(xiàn)個人能力，提高思想認(rèn)識。職工們也深刻感受到個人的命運(yùn)與企業(yè)的興衰是緊緊的捆綁在一起，對企業(yè)的關(guān)切意識、對管理的參與意識和民主意識都在增強(qiáng)，每一個問題都是職工的切身利益，聯(lián)系著職工的幸福生活。

　　參加職工代表大會很榮幸的事情，聆聽領(lǐng)導(dǎo)層對企業(yè)的行政報(bào)告，很受感動。偌大的一個家，企業(yè)的決策層考慮的方方面面，每一步都是為職工著想，為職工創(chuàng)造條件，不僅為職工展現(xiàn)今天的藍(lán)圖，還描繪出企業(yè)今后的發(fā)展策略。特別是廠務(wù)公開，讓每一名員工知企情、議企事。樹立“企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥”的信念，從而增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極的把企業(yè)精神，發(fā)展目標(biāo)、做到了人人皆知，使企業(yè)理念深入到每一位員工思想中，落實(shí)到行動中。廠務(wù)公開的透明度讓職工清楚的知道了工資獎金的分配考核辦法、員工帶薪休假的執(zhí)行情況、體檢、培訓(xùn)制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)的交付，醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的工作進(jìn)行情況。做到層層宣傳、政策透明、確保每一項(xiàng)政策的實(shí)施。讓到會者分享企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，也看到企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，存在的困難和風(fēng)險(xiǎn)。讓我感到平時(shí)心里的牢騷沒有了，有的是企業(yè)給我的一份滿意的答卷。那種從心里深處感受到的幸福又何嘗不是一生的追求。父母的愛很偉大，企業(yè)賦予我們的愛不僅是平等、民主的權(quán)利，更是將企業(yè)的“大愛”灑向全體員工的有力的組織。