石板選煤發(fā)電廠職稱津貼發(fā)放增加“硬”條件

　　石板選煤發(fā)電廠職稱津貼發(fā)放增加“硬”條件

　　王麗君

　　近日，石板選煤發(fā)電廠對每年一聘的專業(yè)技術(shù)人員，不再無條件全年逐月發(fā)放職稱津貼，增設(shè)了停發(fā)條款。

　　該廠為發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)改造升級，新技術(shù)應(yīng)用推廣和流程變革再造中的作用，總結(jié)提煉技術(shù)成果，對當(dāng)前的重難點問題提出對策，要求全廠凡是領(lǐng)取了專業(yè)技術(shù)津貼的所有在崗管理人員，每年每人寫一篇專業(yè)論文，每年在8月底前上交。未在規(guī)定時間內(nèi)上交或內(nèi)容未聯(lián)系該廠相關(guān)工作，或是出現(xiàn)抄襲的，均視為未交論文，從9月份開始停發(fā)6個月的專業(yè)技術(shù)職稱津貼，論文完成情況并將與專業(yè)技術(shù)人員職稱評審及年度考核相結(jié)合。