鶴煤十礦：“群眾路線”指導(dǎo)日常工作

十礦各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極踐行黨的“群眾路線”，深入生產(chǎn)一線，通過多種渠道傾聽員工心聲。同時，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部，站在員工角度想問題、站在黨員的要求上干工作，腳踏實(shí)地為員工辦事，竭盡全力為員工把事辦好，將“群眾路線”真正走進(jìn)到了員工心中。

該礦按照“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工”的宗旨，始終把員工的利益放在各項(xiàng)工作的首位。 按照“為了人、關(guān)心人、理解人、尊重人、幫助人、培育人”的原則，讓員工參與管理、參與決策，最大限度地發(fā)揮員工的主觀能動性。

為了及時了解員工思想動態(tài)，該礦在多個地點(diǎn)增設(shè)“礦長信箱”，積極開展“我給礦長寫封信”活動，并對信件內(nèi)容精心挑選，匿名公示。對職工反映的問題，礦長親自督辦，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)，堅(jiān)決反映一件解決一件。對違法違紀(jì)的行為，嚴(yán)厲打擊，絕不姑息。

積極推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，逐步探索基層職工評價與績效考核結(jié)合發(fā)放福利的機(jī)制。不斷強(qiáng)化廣大職工的主人翁意識，匯聚礦山發(fā)展正能量，使“群眾路線”成為日常工作的指引。