楊杰:職工培訓(xùn)：企業(yè)效益提升的法寶

職工培訓(xùn)，是人力資源管理與開(kāi)發(fā)的重要組成部分，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，更是是企業(yè)組織效益提高的重要“法寶”。這正是在眾維煤業(yè)深入了解之后感受到的。

眾維煤業(yè)一直注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，自建礦以來(lái)，一直堅(jiān)持職工崗前培訓(xùn)；入井班前培訓(xùn)；新工人“師帶徒”培訓(xùn)；“每日一題”培訓(xùn)；職工脫產(chǎn)外出培訓(xùn)。自2014年以來(lái)，為提高提高員工綜合素質(zhì)，增加人才儲(chǔ)備，眾維煤業(yè)抽調(diào)個(gè)專(zhuān)業(yè)科室對(duì)區(qū)隊(duì)職工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

1、抓住“三個(gè)點(diǎn)”

為了達(dá)到職工、全方位和全過(guò)程的安全培訓(xùn)，我們抓住3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是抓住“基本點(diǎn)”，把功夫下在員工的基本技能培訓(xùn)上；二是抓住“特殊點(diǎn)”，把功夫下在科室管理人員的培訓(xùn)上；三是抓住“困難點(diǎn)”，把功夫下在工人的培訓(xùn)上。把學(xué)習(xí)文化與安全培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，使職工的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高，學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性也大大增強(qiáng)。

2、堅(jiān)持多樣化培訓(xùn)方式

培訓(xùn)中，我們堅(jiān)持職工的一般培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以重點(diǎn)培訓(xùn)為主；堅(jiān)持業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主；堅(jiān)持安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)與新技術(shù)普及教育相結(jié)合，以安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主。為了不斷拓展安全培訓(xùn)的外延，我礦積極開(kāi)展技術(shù)比武、現(xiàn)場(chǎng)操作和技術(shù)演練、安全知識(shí)競(jìng)賽等安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，通過(guò)實(shí)物演示來(lái)激發(fā)和培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣。不間斷的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，大大提高了職工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

          目前，公司職工培訓(xùn)的覆蓋率達(dá)100%，相信在人才儲(chǔ)備量增加的前提下，眾維煤業(yè)的效益必會(huì)有提升。

                                                                                                                                                                  楊杰

                                                                                                                                                       2014年3月26日