徐井春:干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)需“三要”

  喊破嗓子不如做出樣子，這既是上級(jí)對(duì)下級(jí)的要求，又是群眾對(duì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一種期盼。筆者認(rèn)為，干部關(guān)鍵要做出樣子，這個(gè)樣子要讓群眾看得到、感覺(jué)得到。
　　干部要有先干一步、做出樣子的意識(shí)，嚴(yán)于律己，身體力行。只有這樣，職工才能服氣，學(xué)著干部的樣子干，聽(tīng)從干部的召喚。

　　干部要深入群眾中，傾聽(tīng)群眾的聲音，把準(zhǔn)職工的思想脈搏，既要做答疑解惑的工作，又要及時(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，成為職工群眾的知心朋友。

　　干部要主動(dòng)思變，變鞭子趕為主動(dòng)干，變?nèi)罕娨筠k為自己用心辦，變推諉扯皮為勇挑重?fù)?dān)，變碌碌無(wú)為為敢為人先。

　　當(dāng)然，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)不可能一蹴而就，需要干部做出樣子，需要群眾監(jiān)督，需要制度約束。