向陽礦團組織活動充滿生機

向陽礦團組織活動充滿生機

本網(wǎng)訊（劉永平）新時期煤礦企業(yè)團組織活動如何開展？龍煤集團七臺河分子公司向陽礦團委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，以科學發(fā)展觀為指導為方向，堅持不懈地抓好青年思想教育，通過理念引導活動促進等方式，使團組織呈現(xiàn)勃勃生機。

向陽煤礦青工占職工總人數(shù)的95%，占生產(chǎn)一線職工人數(shù)的85%，礦團委和黨委宣傳部通過召開青工思想狀況分析調(diào)查會，愿景目標座談會，詳細了解職工所思、所想、所盼，對部分青工思想不穩(wěn)定、工作不積極、學習熱情不高的，從抓青工的思想教育入手，開展礦井發(fā)展史、老礦工往事、社會主義榮辱觀教育、企業(yè)精神教育等活動培育了青工樹立“崗位奉獻、團結進取、團隊學習”的理念，建立了企業(yè)與青年的連心橋，拉近了團組織，團干部與青工的距離，增強了團組織的吸引力和凝聚力。

向陽礦團委不斷創(chuàng)新團組織活動方式，根據(jù)青工工作、生活、思想等多方面的需求，開展豐富多彩的活動。他們在團員中開展了“讀好書、寫心得”、崗位技術比武、講理想樹新風演講賽、安全知識有獎賽、青年文明號賽、青年安全示范崗賽、“五小攻關”賽等一系列活動，使廣大青年在工作中得到學習，在學習中不斷成長，在成長中不斷進步，全礦副科級干部90%是青工。為使團的各項工作有聲有色開展，這個礦團委將團組織的各項工作量化分解，為團干部定考核標準，建立青年技能培訓、青年科技攻關、青年文體生活考評長效機制，除團委根據(jù)不同時期青工思想、學習、工作狀況和企業(yè)安全發(fā)展實際開展各項活動外，各基層團組織立足青工崗位開展各項活動，礦團委每年對優(yōu)秀基層團組織和優(yōu)秀團員進行表彰獎勵。同時，這個礦團委積極開展“推優(yōu)”活動，把優(yōu)秀的青年團員向黨組織推薦,近幾年來來,礦黨委發(fā)展的黨員中100%青年，提拔的副科級干部中98%是青年。