樊廣明:愛在丹朱 情暖丹朱

    趙莊煤業(yè)工會在創(chuàng)建和諧企業(yè)過程中，始終圍繞公司黨政核心，以“五型工會”創(chuàng)建為目標，突出建設(shè)、參與、維權(quán)、教育四項職能，以啟動“五項工程”（建功立業(yè)、勞動關(guān)系和諧、安康、幫扶、職工素質(zhì)）為契機，積極營造和諧發(fā)展的人文環(huán)境，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為全面建設(shè)高產(chǎn)高效礦井的目標發(fā)揮積極作用。今年，該公司工會在健全工會組織“六部一室一站”的基礎(chǔ)上，適時開展“星級基層工會”創(chuàng)建競賽活動，以加強基層工會組織建設(shè)，增強基層工會創(chuàng)新活力，不斷豐富工作內(nèi)容，凝聚職工創(chuàng)業(yè)激情。

    健全組織機構(gòu)。趙莊煤業(yè)工會成立于2009年12月24日，為適應新形勢下工會發(fā)展需求，該公司工會認真學習貫徹全國總工會十五屆三中、四中全會精神，積極響應省總工會提出的開展“星級工會”創(chuàng)建活動，不斷引申和發(fā)展星級“職工之家”建設(shè)。在原來趙莊礦工會“三部一室一站”的基礎(chǔ)上，形成組織部、民主管理部、生產(chǎn)保護部、生活保險部、宣傳教育部、女工部、辦公室、井口工作站的“六部一室一站”的機構(gòu)設(shè)置，同時配備了15名專職工會干部，充實了該公司工會的組織力量，為工會各項工作開展創(chuàng)造了良好條件。該公司工會按照行政架構(gòu)的劃分，建立26個基層工會、144個基層工會小組，設(shè)立專職基層工會主席19名?；鶎訂挝唤〞蔬_100%，職工入會率達100%，為星級工會創(chuàng)建工作奠定堅實基礎(chǔ)。

    細化考核標準。該公司工會在積極開展“星級基層工會”創(chuàng)建活動中，緊扣《企業(yè)工會工作條例》、《山西省基層工會工作規(guī)范》、《山西省星級工會標準》等有關(guān)規(guī)定，圍繞集團公司“億噸基地、千億規(guī)模、百年企業(yè)、能源旗艦”戰(zhàn)略愿景，制定下發(fā)《關(guān)于開展創(chuàng)建“星級基層工會”實施方案》，建立健全相應的考核監(jiān)督機制，將組織建設(shè)、民主管理、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護、女工工作、宣傳教育和素質(zhì)工程、集體合同和幫扶解困工作、費用使用和管理7大項明確細化為53個小項，并在每一考核小項中詳細制定基層工會的工作標準和要求，使基層工會在“星級基層工會”創(chuàng)建活動中有理可依、有據(jù)可查，便于實施。

    打造數(shù)字工會。為了給基層工會創(chuàng)造良好的學習條件，該公司工會在公司黨政的大力支持和幫助下，分別在6棟單身公寓樓為26個基層工會建立“職工之家”，配備文體器具、讀書桌、電視機、電腦、DVD，開通寬帶系統(tǒng)，加裝視頻，建立系統(tǒng)的工會管理電子檔案，使基層工會數(shù)據(jù)傳輸更加便捷，也為基層工會的資料儲存、信息傳閱、數(shù)據(jù)處理、溝通對話等創(chuàng)造便利條件。在不斷豐富“數(shù)字工會”內(nèi)涵的同時，積極探索和延伸“數(shù)字工會”的觸角，使“數(shù)字工會”的作用得到有效發(fā)揮。

    共建溫馨家園。維護職工的合法利益，解決職工的實際困難，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身到和諧企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中去，是基層工會工作的出發(fā)點和落腳點，也是“星級基層工會”創(chuàng)建最根本的目的。該公司工會從日常救濟到走訪慰問，從“希望之星”到“金秋助學”，從大病醫(yī)療到愛心捐助，從維護女職工權(quán)益到集體合同，始終堅持維護職工合法權(quán)益，解決職工切實困難，體現(xiàn)黨政真情關(guān)愛。今年以來，該公司工會走訪慰問困難職工88人，發(fā)放慰問金26400元，為18名職工辦理大病醫(yī)療保險，資助13名職工子女“金秋助學”互助金13600元，向12名職工子女發(fā)放“希望之星”獎勵基金29000元；積極承擔更多的社會責任，為玉樹地震災區(qū)捐款263310元，為舟曲泥石流災區(qū)捐款118900元?；鶎庸M織在共同促進的同時，積極幫扶困難職工家屬。該公司綜采二隊職工張某的妻子因患病導致高位截癱，高額的醫(yī)療費用不僅讓他背上了沉重的經(jīng)濟負擔，也使他承受了極大的精神壓力，該隊工會多次安排人員前去看望和慰問，還送去了全隊職工捐出的10000元善款；30歲的后勤服務中心女工郭某，不幸患上再生障礙性貧血，該公司工會得知她的病情后，積極組織職工為其捐款12560元……該公司工會組織對職工的灌溉，溫暖著四千多名職工的心。

    維護合法權(quán)益。該公司工會在不斷完善維權(quán)機制，切實提高維權(quán)能力的同時，將基層工會組織主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學維權(quán)和創(chuàng)新和諧勞動關(guān)系納入“星級基層工會”創(chuàng)建的重點，不斷充實職代會職權(quán)，使基層工會組織更加清楚職工的勞動工作、了解職工的生產(chǎn)生活。創(chuàng)新民主管理形式，深化企務公開工作，保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)，最大限度地激發(fā)職工主人翁責任感，調(diào)動廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)和諧穩(wěn)定、安全發(fā)展建功立業(yè)。該公司工會自成立以來先后被省總工會、晉城市總工會、集團公司工會授予“五星級職代會”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“模范基層工會”、“組建工會模范單位”、“發(fā)展會員模范單位”、“模范五型工會”等十多項榮譽稱號。

    上古時期，堯以仁愛厚德的智慧，開創(chuàng)了百業(yè)興旺、安居樂業(yè)、和諧尚禮的文明丹朱，留下了千古美談。今日，趙莊煤業(yè)工會以豁達、包容和博愛的情懷，傳承著現(xiàn)代晉煤文化，“星級基層工會”的創(chuàng)建，催化著陣陣和諧的暖風，拂過每一個趙莊兒女的心房，綻放出一張張歡樂的笑臉。