讓“感恩”走近心靈 劉修銀

前不久，礦業(yè)分公司組織開展了《愛崗惜福，爭創(chuàng)一流》征文活動，筆者作為評委之一，被其中一篇題為《懷感恩之情，立責(zé)任之心》的作品所吸引，作者以質(zhì)樸的筆觸和真摯情感，抒了對企業(yè)的感恩之情，讀后一種共鳴感頓然而生。

企業(yè)發(fā)展，職工受益。作為集團公司的一名職工，我們感到自豪，在自豪中我們要學(xué)會感恩。感恩既是一種境界，又是一種責(zé)任。當感恩走近你我的心靈時，我們以就會以一種感恩回報的心情去工作且更專心，更愉快，更出色，感受到愛崗敬業(yè)，用心工作是生命中不可或缺的一部分。這種感恩企業(yè)的情結(jié)就形成了同呼吸，共命運的同心愿景，既可以影響企業(yè)發(fā)展，也可以改變個人一生。

曾幾何時，煤炭行業(yè)處在困境，企業(yè)走入低谷，經(jīng)濟下滑，工資減發(fā)、欠發(fā)，職工生活舉步維艱，形勢相當嚴峻嚴峻。幾度風(fēng)雨，幾度艱難，幾度春秋，幾度拼搏，幾度輝煌。2002年我們的企業(yè)開啟新紀元，確立“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的企業(yè)宗旨，全面實施了“建大礦、辦大電、做資本”的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)大發(fā)展，職工得實惠，工資成倍增，告別棚戶區(qū)，喬遷新樓房，生活有尊嚴，令世人羨慕。輝煌筑就礦區(qū)夢，幸福春風(fēng)撲面來。如今我們過著衣食無憂的生活，幸福指數(shù)提高，分享發(fā)展成果，感受到幸福生活的喜悅，快樂，吉祥。同時，礦區(qū)的大發(fā)展，也給有志者撘建了建功立業(yè)的平臺，帶來了發(fā)展機遇，一大批才俊脫穎而出。“滴水之恩，當涌泉相報””。面對企業(yè)的發(fā)展，面對幸福時光，我們當思幸福生活來之不易，要心懷感恩，以“誠”回報，始終把把對企業(yè)的感激之情緒轉(zhuǎn)化為勤奮工作，刻苦學(xué)習(xí)，愛崗惜福，珍愛生命，奉獻企業(yè)的的實際行動。

讓感恩走近心靈，就要把對企業(yè)的感恩之情融入到愛崗惜福，勤懇工作，忠于職守，務(wù)實進取之中，落實到各自的工作崗位上，扎根在嚴細實的作風(fēng)上。“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”。知道感恩企業(yè)的人，不論你是普通職工，還是管理人員，就會把自已命運和前途與企企的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，就會對自己的工作崗位傾注熱情和專心，無論什么事情，都會集中全力，把全部的意志貫注在其中，真誠對工作和崗位負責(zé)，恪盡職守，用心工作，精心管理，自覺維護企業(yè)和職工的利益，心系企業(yè)，情注崗位，時刻為企業(yè)的發(fā)展，為職工的利益著想并為此付出大量心血，汗水和智慧，在付出中得到豐厚的回報!然而，在現(xiàn)實生活中，卻有少數(shù)人“生在福中不知福”，抓管理干工作心不在焉，馬馬虎虎，忽視安全，行為不規(guī)范，甚至違章蠻干，挺而走險，……。此種現(xiàn)象，雖為數(shù)不多，但危害非淺，這類人更應(yīng)學(xué)會感恩，愛崗惜福，規(guī)范行為，為企業(yè)、為工友，為家庭，為自己而更加負責(zé)的工作。

讓感恩走進心靈，，就要將責(zé)任二字根植于心，時刻明確自己的崗位職責(zé)是什么?時刻拷問自己盡職盡責(zé)了沒有?時刻反醒自己嚴細實了沒有?時刻警醒安全生產(chǎn)了沒有?切實強化責(zé)任，落實責(zé)任，堅守責(zé)任，履行職責(zé)，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，最佳的精神狀態(tài)和激情，全身心的投入到工作中去，做到“敬業(yè)”又“精業(yè)”，規(guī)范管理，規(guī)范操作，更加精心，更加細心，更加用心的織密安全網(wǎng)，確保安全生產(chǎn)，這是感恩企業(yè)的最好，最直接，最具體的體現(xiàn)。讓我們在踐行“兩個一切”的實踐中培育感恩品質(zhì)，構(gòu)成同心文化，為企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻自己的聰明才智和辛勤汗水!