天能電石公司建立維修績(jī)效 健全分配機(jī)制

天能電石公司建立維修績(jī)效 健全分配機(jī)制
      通訊員 李樹(shù)春 報(bào)道：6月3日，天能電石一分廠廠長(zhǎng)陳紅強(qiáng)、黨支部書(shū)記李雨，與維修車(chē)間職工代表在三車(chē)間培訓(xùn)室對(duì)《天能電石分廠維修績(jī)效獎(jiǎng)金考核辦法》展開(kāi)討論，力求進(jìn)一步完善分配辦法。
      考慮到新的分配辦法執(zhí)行初期可能存在運(yùn)行漏洞，需要加補(bǔ)完善，天能電石一分廠廠長(zhǎng)陳紅強(qiáng)、黨支部書(shū)記李雨召集維修車(chē)間職工代表對(duì)該辦法進(jìn)行討論。在討論中，有員工提出跟班維修工巡檢如何記時(shí)、新工在未拿滿(mǎn)獎(jiǎng)的情況下如何計(jì)時(shí)等等問(wèn)題，分廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于職工提出的問(wèn)題進(jìn)行一一解答，要求維修車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充細(xì)化一切可以量化的工作工時(shí)，將維修工作工時(shí)表整理出來(lái)，在公示欄公示，同時(shí)車(chē)間設(shè)備員也要將每班每天每人的工時(shí)進(jìn)行公示，做到透明管理。
      讓員工了解了該辦法施行的意義，同時(shí)也讓職工們消除了心中的疑惑。
     《天能電石分廠維修績(jī)效獎(jiǎng)金考核辦法》的施行，是對(duì)職工獎(jiǎng)金進(jìn)行公平、公正分配的保證，也鼓勵(lì)了員工在工作中趕超比拼的工作態(tài)度。天能電石一分廠對(duì)該辦法的討論，消除了職工的顧慮，為公平、公正的為職工分配獎(jiǎng)金奠定了基礎(chǔ)。