中山煤業(yè)公司團(tuán)委激發(fā)青年工作熱情

中山煤業(yè)公司團(tuán)委激發(fā)青年工作熱情

今年以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司團(tuán)委采取對(duì)標(biāo)先進(jìn)、對(duì)標(biāo)管理的方法，激發(fā)了團(tuán)員青年的工作熱情。

該公司團(tuán)委結(jié)合基層團(tuán)員青年各崗位工作實(shí)際，圍繞生產(chǎn)任務(wù)、節(jié)支降耗、工程質(zhì)量等方面，按照定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、定責(zé)任、定期限“四定” 原則，制定科學(xué)合理的競(jìng)賽目標(biāo)，形成了團(tuán)委、支部、團(tuán)員青年人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)的活動(dòng)機(jī)制，并通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武等方式，層層建立活動(dòng)競(jìng)賽臺(tái)，以豐富的活動(dòng)內(nèi)容和形式，提高活動(dòng)質(zhì)量和效果。在競(jìng)賽目標(biāo)考核上，采取日?？己恕⒓锌己?、每月講評(píng)的方式，積極選樹(shù)先進(jìn)典型，使廣大團(tuán)員青年明確標(biāo)桿，找準(zhǔn)差距，切實(shí)做到在工作中學(xué)有榜樣、干有標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的不斷改進(jìn)和持續(xù)提升。(何永興)