攀煤花山礦出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策鼓勵(lì)干部職工“深造”

攀煤花山礦出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策鼓勵(lì)干部職工“深造”

為促進(jìn)干部職工隊(duì)伍素質(zhì)全面提高，攀煤花山礦出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)干部職工在職接受繼續(xù)教育，提升學(xué)歷層次，做學(xué)習(xí)型人才。

該礦堅(jiān)持“業(yè)余函授自學(xué)為主、脫產(chǎn)為輔”的原則，支持和鼓勵(lì)職工從專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則出發(fā)，參加各類各層次學(xué)習(xí)，提高自身的崗位競爭能力。企業(yè)對(duì)獲得不同學(xué)歷的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)：通過自學(xué)考試取得本科畢業(yè)證書獎(jiǎng)4000元，取得?？飘厴I(yè)證書獎(jiǎng)3000元;函授取得本科畢業(yè)證書獎(jiǎng)2000元，取得大專畢業(yè)證書獎(jiǎng)1600元，取得中專畢業(yè)證書獎(jiǎng)1000元。

長期以來，由于受地域、文化、環(huán)境等因素制約，導(dǎo)致該礦出現(xiàn)人才總量不足，人才結(jié)構(gòu)不合理，職工整體素質(zhì)不高等現(xiàn)象。此優(yōu)惠政策的出臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的學(xué)習(xí)熱情，將有效提高其整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支持。

攀煤花山礦：賴雪梅