提升職工安全幸福指數(shù)
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潞安集團五陽煤礦烹制特色安全文化“套餐”

作者:楊沛 張星 史文晉 2014-06-16 14:15 來源:煤礦安全網(wǎng)

潞安集團五陽煤礦烹制特色安全文化“套餐”

提升職工安全幸福指數(shù)

( 楊沛 張星 史文晉)在“安全生產(chǎn)月”活動中,五陽礦把“親情互動”作為活動的主線貫穿始終,將職工喜聞樂見、形式多樣的安全活動進行了有機的整合和創(chuàng)新,精心烹制出了特色“安全文化套餐”,營造了親情保安全、關(guān)愛促安全的濃厚氛圍,有效提升了職工安全幸福指數(shù)。

重頭菜:案例講安全。“我是五陽礦退休職工郭先成的家屬,我的丈夫1989年工傷。我希望通過今天的講述,告訴大家違章的可怕,讓悲劇不再重演……”五陽礦工傷職工家屬胡冬梅向五陽礦一、二線隊組一一講述了違章作業(yè)造成的工傷對家人的傷害、對家庭造成的傷痛和遇到的現(xiàn)實困難。講到傷心處,胡媽媽情不能自已,泣不成聲??坦倾懶牡膽K痛教訓(xùn)、撕心裂肺的聲聲哭訴,刺痛了在場每一位職工的神經(jīng),使大家心靈受到了洗禮和震撼,進一步增強了大家對安全的深刻理解和認(rèn)知,更激發(fā)了大家搞好安全的自覺性和主動性。

特色菜:親情話安全。該礦創(chuàng)新安全教育模式,以“親情”教育為切入點,把親人的期盼和囑托拍攝成DV,在隊組班前會循環(huán)播放,以親情強調(diào)安全責(zé)任,以真情呼喚安全意識,使安全教育更加人性化,更加容易被職工所接受,使廣大職工在親情的感召下進一步筑牢了安全思想防線。

招牌菜:文化促安全。該礦改變以往的簡單說教形式,把安全文化、安全理念、安全故事與文藝節(jié)目相結(jié)合,組織女工協(xié)管員深入一二線隊組開展安全宣教活動?;顒蝇F(xiàn)場,女工協(xié)管員通過詩歌朗誦、安全演講、安全快板、安全祝福歌曲等形式,熱情謳歌了礦工兄弟的平凡與偉大,詮釋了安全的真諦,抒發(fā)了對礦工兄弟的期盼和祝福,使廣大職工在寓教于樂和潛移默化中受到了教育,增長了安全知識,用潤物細無聲的方式傳播安全理念、傳遞安全文化。

私房菜:童心盼安全。讓礦工子女參與到安全中來,是此次活動的一大亮點。孩子們把自己精心準(zhǔn)備的文藝節(jié)目一一呈現(xiàn)在了礦工叔叔們的眼前。三句半、小品、舞蹈等表演形式,寄托了孩子們對礦工叔叔的真摯情感,表達了孩子們希望礦工叔叔高高興興上班、平平安安回家的美好祝愿,更凸顯了礦山“未來”參與安全、牽手安全的美好愿望。孩子們的精彩表演不僅博得了在場職工陣陣喝彩,更使職工在下井前多了一份對孩子的掛念,對事故的警覺和對安全的敬畏。

暖心菜:關(guān)懷保安全。五陽礦女工家屬走進隊組、深入井口、步入車間送溫暖,深入職工家中進行安全幫教。同時,該礦女工部在礦工中開展了“深入隊組 傾聽心聲”調(diào)查問卷,征集職工在工作、生活方面的需求和進一步做好女工協(xié)管工作的建議和意見。截至目前,已經(jīng)征集意見和建議1000余條。針對征求到的意見和建議,該礦女工部講進行全面梳理匯總反饋,并進行跟蹤落實。

安全文化“套餐”的推出,在全礦營造了“人人講安全、事事為安全”的濃厚氛圍,讓職工切實感受了濃濃親情和真切關(guān)愛,從中感悟到了廣大職工家屬對他們的親情期盼和安全祝愿,更加深了對安全的理解和認(rèn)知,增強了安全防范意識。

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