澄合董礦分公司實(shí)施心理疏導(dǎo)幫助職工塑造陽(yáng)光心態(tài)

澄合董礦分公司實(shí)施心理疏導(dǎo)幫助職工塑造陽(yáng)光心態(tài)

在整個(gè)煤炭經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)持續(xù)困難，工會(huì)工作在企業(yè)面臨的新情況、新問(wèn)題以及不斷涌現(xiàn)的實(shí)際，澄合董礦分公司工會(huì)就“如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會(huì)組織，更好推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)大討論，為進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部引領(lǐng)職工攻堅(jiān)克難、服務(wù)發(fā)展的責(zé)任感，讓該公司工會(huì)干部在服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局中，著眼建設(shè)有為工會(huì)、活力工會(huì)、維權(quán)工會(huì)、服務(wù)工會(huì)的總體目標(biāo)中，努力提高把握方向能力，履職業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力和強(qiáng)化落實(shí)能力。澄合董礦分公司工會(huì)專(zhuān)兼職干部積極踐行以人為本、當(dāng)好職工“娘家人”、關(guān)愛(ài)職工管理理念,建立健全安全心理疏導(dǎo)機(jī)制,著力塑造職工陽(yáng)光心態(tài)，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。

公司工會(huì)依托各區(qū)隊(duì)、班組、工區(qū)三級(jí)平臺(tái),構(gòu)建安全信息反饋鏈,及時(shí)洞悉職工思想動(dòng)態(tài),幫助職工解決心理、工作、生活等多個(gè)方面的實(shí)際問(wèn)題,確保上崗不帶情緒、工作沒(méi)有后顧之憂(yōu);依托公司工會(huì)女工委平臺(tái),舉辦心理健康知識(shí)講座、井口送溫暖等系列活動(dòng),為職工心理疏導(dǎo)注入了眾多“親情”元素;依托公司職工書(shū)屋閱覽室平臺(tái),購(gòu)置煤礦安全心理健康書(shū)籍,宣傳心理健康知識(shí)，努力塑造職工陽(yáng)光心態(tài)，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。

通訊員：柴艷

單位：澄合董礦分公司工會(huì)