廣能公司職工身患特重病可獲1-3萬救助金
近日，川煤集團(tuán)廣能公司工會為進(jìn)一步保障職工身體健康，解決患特重病職工困難，特建立特重病救助基金。被救助職工所患疾病屬界定的十種特重大疾病范圍之一，且治病費在2-10 萬元（含10 萬元）以上，可一次性獲救助金1-3萬元不等。
救助對象：凡在該公司連續(xù)工作滿三年以上、簽訂勞動合同、患特重病的困難職工，均可申請救助。救助金來源：由廣能公司一次性注入劃撥資金200 萬元；綠水洞煤礦、李子埡煤礦各劃撥50 萬元；其它各二級單位根據(jù)具體情況分別劃撥5-30萬不等；各級工會經(jīng)費注入部分；行政單位撥款和社會個人捐贈；救助金總額控制在500 萬元以內(nèi)。救助金由公司工會建立專款賬戶管理，接受上級工會組織審查監(jiān)督，實行?？顚Ｓ?。為有效合理使用特重病救助基金，救助金管理和使用模式：實行“指標(biāo)劃撥、單位控制、以支定收、賬戶集中”原則。每年初，救助金指標(biāo)由公司核定劃撥各單位；由各單位按照救助的原則和特重病界定范圍審查支付救助金；每年底各單位根據(jù)使用金額，用多少注入多少，保證年初下達(dá)的指標(biāo)基數(shù)不變；救助金賬戶集中由公司工會專帳管理、考核、控制。職工患“大面積急性心肌梗塞”、“ 白血病”、 “肝硬化、肝腹水”、“ 各種惡性腫瘤”、 “重要器官移植”等十種重特病時，均可申報救助基金。
各單位工會需成立救助金管理審查中心，負(fù)責(zé)審查、核實、辦理救助工作?；鶎由暾埖穆毠ぞ戎芾韺彶橹行牧私夂藢嵈_認(rèn)，并提出救助金標(biāo)準(zhǔn)初步方案。救助申請經(jīng)本單位工會主席、黨委書記簽字后方可支付使用。被救助的職工名單必須在本單位進(jìn)行公示，接受廣大職工家屬的監(jiān)督。職工特重病救助基金支付，由被救助的本人（家屬）簽字或單位出據(jù)證明后領(lǐng)取。各單位基金使用、管理接受公司工會監(jiān)督、檢查。
