冀中能源峰峰集團羊東礦通風(fēng)區(qū)多措并舉大力推進職工“崗位雙述”

冀中能源峰峰集團羊東礦通風(fēng)區(qū)黨政嚴抓職工崗位雙述工作，扎實開展職工培訓(xùn)和考核，努力提升職工安全風(fēng)險防范意識，規(guī)范職工崗位操作，促進職工安全行為養(yǎng)成。

為進一步加強和規(guī)范職工安全行為養(yǎng)成，牢固樹立職工安全意識，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。該區(qū)采取多種措施，大力推進職工“崗位雙述。一是修改、完善了各工種崗位雙述內(nèi)容，并將制作好的崗位雙述卡發(fā)放到職工手中，便于學(xué)習(xí)、背誦；二是安排技術(shù)人員對職工進行崗位雙述培訓(xùn)，定期對職工學(xué)習(xí)情況進行人人答卷考試，過關(guān)者可上崗；不合格者，一律停止工作，進行學(xué)習(xí)；三是建立了“兩本”，即：“通風(fēng)區(qū)班后會抽查職工崗位雙述、安全確認登記本”和“通風(fēng)區(qū)管理人員下井抽查職工崗位雙述、安全確認登記本”，每天安排工會主席和團支書檢查記錄本；加大井上和井下現(xiàn)場崗位“雙述”檢查力度，要求值班人員在每班的收工會上至少抽查5名職工崗位雙述、安全確認內(nèi)容，并在登記上進行填寫；管理人員每天下井，至少抽查2-3名職工“崗位雙述”安全確認內(nèi)容，升井后將抽查情況填寫在“抽查登記本”上；管理人員下井沒有檢查職工“雙述”內(nèi)容的，對管理人員進行“一崗雙則”考核扣分。職工“雙述”內(nèi)容不熟練或不主動進行報告的，升井后進行分析、補課和處罰。

通過種種措施，，促進了安全行為的養(yǎng)成，增強了職工安全意識，為區(qū)隊安全生產(chǎn)打下堅實基礎(chǔ)。