白海洋:煤礦工人

煤礦工人

沒有料到自己會成為一個(gè)煤礦工人，俗話說：“走投無路下煤窯”。煤礦工人大家都知道是什么樣子。　煤礦工人分為三種一是私企的小煤窯，二是外包隊(duì)，三是國企的工人。掘進(jìn).采煤.這兩類的工人是常年井下作業(yè)下井的工人說是八個(gè)小時(shí)的工作制度但是要超出一兩個(gè)小時(shí)，上班一個(gè)小時(shí)前點(diǎn)名，下班前晚半個(gè)小時(shí)上井，點(diǎn)名制度。如果有什么緊急的活那就晚不知道幾個(gè)小時(shí)了。外包隊(duì)還好一點(diǎn)干完活就可以歇著，到點(diǎn)就上井。，煤礦分為幾個(gè)檔次的底薪待遇，一個(gè)崗位比一個(gè)崗位多，井上輔助末線工人最低崗，掘進(jìn)和采煤最高的崗位，大部分煤礦按照效益比例開工資，掘進(jìn)和采煤一線工人拿最多的工資，干部身份的，科級干部，掘進(jìn)和采煤的一把手月薪都在萬元以上。

下井工人不像在工地的工人下去就干活，而是背著沉重的工具和吃的水，走一個(gè)小時(shí)甚至更多時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)。這期間還要上山就是階梯，每個(gè)上山都有大于等于60度的坡度，就這樣的上山不下于3個(gè)。有的地方通風(fēng)不好氧氣很缺少，領(lǐng)導(dǎo)指示必須在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作面否則就罰款，　為了搶進(jìn)度領(lǐng)導(dǎo)都會下達(dá)作業(yè)指標(biāo)提前完成獎勵(lì)政策，這樣促使工人們玩命。工人為的是什么不就是自己缺錢嗎?工人的前途私企和外包隊(duì)的工人基本上就是錢能滿足生活了就不干了這是聰明的。也有為了生活更好一點(diǎn)的繼續(xù)干著，但是沒有人在煤礦干一輩子的，不用一輩子干十年井下工人，你的身體也就差不多完蛋了，(井下煤塵危害有知識的人都知道)國企的不一樣，國企的工人大部分來自農(nóng)村，文化程度不高，是通過上技?；蛘呤敲旱V對外招工來到煤礦工作的，年輕一點(diǎn)的為了在這高消費(fèi)的社會娶上媳婦住上房子默默的干著，取了媳婦的也要為自己兒子能娶上媳婦而努力。年長一點(diǎn)的為了兒子女兒家人生活好一點(diǎn)也默默的干著。他們都有一個(gè)目的就是熬到退休也能像公務(wù)員一樣到老了有點(diǎn)保障，所以忍著干著!　　說說句心里話 不能這樣了，一個(gè)企業(yè)想要持續(xù)下去想要發(fā)展的下去，領(lǐng)導(dǎo)們必須改正思想，大膽的改革，重新的確立目標(biāo)，以身作則，多多走訪基層多多和工人談心，正確的聽取他們的思想和呼聲才能有利于企業(yè)的發(fā)展壯大，基層才是根。企業(yè)好比是大樹工人就是水分和土壤，他們是默默無聞的，所有的浮華驕傲都是大樹在承受這些光環(huán)，但大樹之所以能成為參天之木，沒有充足的水分和土壤是不行的。如果大樹還在像以往只顧自己枝繁葉茂不顧及水分和土壤的感受，那么久而久之這些水分會不由自主的枯竭，土壤也會流失。沒有水分和土壤的大樹只剩下枯枝敗葉了。不要總是想著自己能在有生之年有多少財(cái)富當(dāng)多大的官，這不是重要的，重要的是在你退休或者死后，人們每每談到你時(shí)都是豎起大拇哥對你歌功頌德，見到你的后人都會說起你的故事，你的賢德，這樣不是很有意義嗎。

開掘區(qū)

白海洋