陜煤建司瑞能煤業(yè)認(rèn)真開展“30題大討論”活動
陜煤建司瑞能煤業(yè)認(rèn)真開展“30題大討論”活動
8月5日，根據(jù)《陜西煤炭建設(shè)公司貫徹落實集團(tuán)公司“陜煤發(fā)展30題”解放思想大討論活動第二階段活動方案》要求，瑞能煤業(yè)組織資產(chǎn)財務(wù)、人力資源、銷售、安監(jiān)、生產(chǎn)等10個部門負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在機(jī)關(guān)會議室召開了“陜煤發(fā)展30題解放思想大討論”座談會。
據(jù)了解，在會議召開以前，該礦就為各區(qū)隊、部室下發(fā)了《陜西瑞能煤業(yè)有限責(zé)任公司就貫徹落實集團(tuán)公司“陜煤發(fā)展30題”解放思想大討論活動第二階段活動方案》，并對討論提綱提出了具體要求：一是討論由集團(tuán)公司下發(fā)的實體企業(yè)十條討論提綱。二是討論擬定的九條討論提綱。三是討論該礦結(jié)合當(dāng)前實際擬定的7條討論提綱。經(jīng)過深入研究，深刻討論，查找原因，各部門在會上，圍繞就當(dāng)前煤炭市場大環(huán)境下，就如何面對嚴(yán)峻的市場，如何做好成本控制、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、降本增效，節(jié)能降耗、費(fèi)用的支出、信息調(diào)度、提升煤質(zhì)、打開銷售局面等問題提出了自己的觀點和建議。
隨后，該礦經(jīng)理趙炳文就這7個問題談了自己的看法：現(xiàn)在煤炭市場供大于求，形勢非常嚴(yán)峻，我們要立足本礦從內(nèi)部挖掘潛做起，首先從安全管理上下功夫，隱患不消除，才能確保安全生產(chǎn)工作。二是要在物資管理上下功夫，尤其是管理人員，要嘴勤、腿勤、多和生產(chǎn)區(qū)隊聯(lián)系，了解設(shè)備的使用和回收情況。三是要在降本增效上下功夫，各區(qū)隊的班組長，區(qū)隊長要多到回收的舊物資堆放點多跑跑，看看有沒有能再次利用的東西。四是大家要齊心協(xié)力，在煤質(zhì)提升上下功夫，想新辦法不斷提高煤質(zhì)，煤炭銷售才會有出路。
最后，礦黨委書記張劍令首先強(qiáng)調(diào)指出，集團(tuán)公司開展解放思
想大討論活動，是在當(dāng)前煤炭市場發(fā)生深刻變化的情況召開的一次全面解放思想的大討論活動，也是為了有效應(yīng)對煤炭行業(yè)形勢和企業(yè)經(jīng)營困難，所以說，各區(qū)隊、下來以后也要組織職工開展座談會，把職工的思想和凝聚力統(tǒng)一起來，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。其次是機(jī)械化改造工作完成了，大家可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子了，正是這種安穩(wěn)的日子是管理人員的思想都變的缺乏創(chuàng)新意識了，在今后的工作中，管理人員要提高創(chuàng)新意識，其主要目的就是要加大干部管理力度，督促大家提高責(zé)任意識，干好本職工作，最重要的是要從思想上引起重視，要養(yǎng)成能上能下，能進(jìn)能出的思想，在培養(yǎng)干部的過程中，要改變過去那種老套的思想，要把目光放在年輕的，有潛力的人身上來挖掘，促進(jìn)礦區(qū)又好又快的發(fā)展。
王惠軍 杜兆
