堅守安全底線須保持高壓態(tài)勢 劉修銀

2014年8月4日，礦工報發(fā)表的《堅守安全底線不放松》的評論員文章強調(diào)指出：“三違不止，事故難絕，必須以‘零容忍”態(tài)勢，推進反三違，發(fā)揮安監(jiān)部門‘一把刀’作用，重點加大反違章指揮力度，克服松懈、遷就、畏難、怕得罪人的思想，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息”。

在日常的安全管理工作中，確有少數(shù)管理人員有畏難松懈情緒和怕得罪人的思想，對“三慣”現(xiàn)象視而不見，對“三違”行為姑息遷就，導致“三違”屢禁不止，零星事故不斷。這就警示我們：堅守安全底線不放松，就必須采取剛性措施，強化責任，嚴查重處，始終保持安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢。

堅守安全底線，保持高壓態(tài)勢，就必須把安全生產(chǎn)放在“高于一切、重于一切，先于一切”的位置，牢固樹立“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”的思想，切實把“四個敬畏”與堅守安全底線融為一體，要“敬畏職工生命”守底線，帶著感情抓安全，憑著良心抓安全，敬畏生命抓安全，真正用心抓安全。如果真正用心，沒有抓不好的安全，如果不用心，肯定抓不好安全。要“敬畏安全責任”守底線。安全的效果是履行責任的結果。而事故往往都是“人禍”，都是責任缺失所致。只要層層落實責任，人人恪盡職守，個個堅守責任，就能守住底線不閃失，嚴抓安全不出事，規(guī)范行為不惹禍;要“敬畏安全法規(guī)”守底線。安全法規(guī)既是專業(yè)規(guī)定的體現(xiàn)，也包含著許多血的教訓。所以，必須高度重視，認真領會，嚴格執(zhí)行，既不能漠視約束，也不能心存僥幸，更不能逾越安全法規(guī)“紅線”;要“敬畏安全規(guī)律”守底線。事故的發(fā)生仔細分析起來，都是有規(guī)律可循的，而規(guī)律是不能違背的，每起事故都是隱患的積累，放大，串聯(lián)的結果，哪個事故都不過這規(guī)律。突出事前預防和過程控制，就像安全管理的“零”理念一樣，，“零”理念不僅是個起點，更是一個過程，就是在安全生產(chǎn)過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)，及時治理，及時防范，不讓隱患失控，不讓安全隱患放大，不讓隱患串聯(lián)，事故就可以避免。安全管理是有規(guī)律可循的，如果漠視規(guī)律，就會受到規(guī)律的懲罰。

堅守安全底線，保持高壓態(tài)勢，就必須狠抓隱患排查整改。隱患是誘發(fā)事故的罪魁禍首，隱患不除，安無寧日。隱患通常分為有形和無形兩種。有形隱患顯而易見，大家都比較重視，而心存僥幸，松懈麻痹，敷衍了事，盲目樂觀，圖懶省事，馬虎蠻干，對習慣性違章熟視無睹等思想上的隱患都是無形的，比較容易忽視，常常招來“人禍”。當前，在安全生產(chǎn)的特殊時期，各單位要立足于排查治理大隱患，防范遏制大事故，加大隱患排查治理力度，要重視有形隱患，完善排查整改體系，落實隱患排查整改責任，實現(xiàn)隱患整改閉合管理，對重大隱患和重復隱患掛牌督辦。同時，要重視無形隱患的排查和治理，始終把安全教育培訓，“三違”查處幫教，典型案例警示，安全理念滲透作為杜絕無形思想隱患的重要手段來抓，對“不安全人”要重點排查治理，不斷強化干部職工的安全意識，規(guī)范意識，底線意識，紅線意識，徹底根治無形的思想隱患。

堅守安全底線，保持高壓態(tài)勢，就必須嚴格責任追究。“天下之事，不難立法，而難于法之必行，不難以聽言，而難言之必效”。責任追究是落實安全責任，堅守安全底線的重要保證。嚴格追究就必須嚴格落實集團公司有關責任追究的規(guī)定，進一步安善安全獎懲機制，始終保持責任追究的剛性，堅持做到對事不對人不講客觀條件，不分親近遠疏，不搞下不為例，以鐵面孔，鐵手腕，鐵心腸理直氣壯地抓下去，不見實效不松手，不除隱患不收兵，對管理過程中不盡職責，降低標準，把關不嚴，推卸責任，弄虛作假的管理人員和安監(jiān)人員必須從嚴從重處理，充分體現(xiàn)問責懲戒的威懾作用!

用重典抓安全才能抓好安全，才能管好安全，才能確保安全。要時時刻刻堅守安全底線，始終堅持集團公司安全管理思路不動搖，始終扭住安全這壓到一切的中心任務不放松，就一定能夠在困難時期保持安全穩(wěn)定的局面，實現(xiàn)礦井的長治久安!