肅南宏益礦業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編
目 錄
職業(yè)危害防治責任制度 1
職業(yè)病危害告知制度 4
職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度 8
從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 18
勞動防護用品配備標準表 21
職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 22
職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 25
職業(yè)危害申報制度 27
職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 29
職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 32
職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 34
職業(yè)危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度 37
職業(yè)病防治專項基金制度 43
職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度 44
職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度 46
職業(yè)衛(wèi)生管理制度 49
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度 58
職業(yè)危害防治責任制度
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者的健康，特制定本制度。
一、職業(yè)衛(wèi)生工作領導組職責
職業(yè)衛(wèi)生工作領導組根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)和政策標準，具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體責任：
1、組織制定(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，并督促執(zhí)行;
2、制定企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用;
3、根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設置，明確各部門、人員的職責。
4、領導公司職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案;
5、組織對公司全體員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的人員進行表彰獎勵;對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰;
6、經(jīng)常檢查公司各部門職業(yè)病防治工作的開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，督促部門按期解決;
7、經(jīng)常聽取各部門及員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取有效的解決措施;
8、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理;
9、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。
一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責
安通科：
1、按職業(yè)衛(wèi)生工作領導組的要求，制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并督促執(zhí)行。
2、負責企業(yè)日常職業(yè)病防治工作的開展，制定年度職業(yè)病防治計劃與實施方案，并組織具體實施。
3、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作的開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。
4、建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
5、根據(jù)機構(gòu)設置，明確各部門、人員職責。
6、負責配備和發(fā)放個人防護用品。
安通科：組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育。
通風隊：
1、負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測及記錄。
2、負責配備職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并對職業(yè)病防護設施進行維修保養(yǎng)、檢修，確保安全運行。
3、根據(jù)生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等資料，確定職業(yè)病危害因素監(jiān)測點及檢測項目。
生產(chǎn)技術科：編制生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃職業(yè)病防治措施，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。
其他科室、隊組：
在職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的領導下工作，具體職責：
1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本工作場所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。
3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本工作場所范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及進報職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
6、對本工作場所的職業(yè)病防治工作負全部責任。
綜合辦公室：負責工傷保險的繳納和職業(yè)病人的診斷、康復治療、工傷認定、鑒定工作。
生產(chǎn)指揮中心：
1、負責配備職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員進行職業(yè)病事故發(fā)生時的緊急救治。
2、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理，對有關責任人給予嚴肅處理。
3、按職業(yè)衛(wèi)生工作領導組安排，定期組織職業(yè)病危害事故演習。
綜合辦公室：負責確保職業(yè)病防治經(jīng)費的落實和使用。
安通科：負責職業(yè)病防治工作的監(jiān)督，處理爭議。
職業(yè)病危害告知制度
一、目的意義：為了更好地貫徹實施《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《塵肺病防治條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動全公司職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展，特制定本制度。
二、培訓告知：培訓中心及生產(chǎn)部門要對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
三、合同告知：人力資源部在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。
四、重要場所告知：產(chǎn)生職業(yè)危害的工作場所，應當在醒目位置設置公告欄和警示標識，告知員工相關職業(yè)衛(wèi)生危害的有關內(nèi)容及防護措施。
五、宣傳告知：培訓中心應當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，如實告知員工檢查結(jié)果，促使員工做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
六、體檢告知：公司應定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促各部門進行整改，依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的權(quán)益。
七、 監(jiān)督檢查：工會應定期對各部門員工職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促各部門進行整改，依法維護員工職業(yè)衛(wèi)生方面的權(quán)益。
附：
肅南宏益礦業(yè)有限有限公司
職業(yè)危害告知書
________先生/女士：
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)危害防治法》第三十四條的規(guī)定，我公司應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知您，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。在勞動合同期間，您的工作崗位發(fā)生變更并且變更的崗位存在職業(yè)病危害因素時，公司將重新告知并請您簽署。
您所在區(qū)域的崗位，存在職業(yè)病危害因素。如防護不當，該職業(yè)危害因素可能對您的身體造成一定程度的損害。在本崗位，公司已按照國家有關規(guī)定，對職業(yè)危害因素采取了職業(yè)病防護措施，并對您發(fā)放合適的個人防護用品。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條的規(guī)定，我公司將對您進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，指導您正確使用相關的職業(yè)病防護設備和個人防護用品。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條的規(guī)定，我公司應當安排您進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知您。您有義務按照公司的，要求參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十八條的規(guī)定，一旦您患上職業(yè)病，本公司將按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，您有義務履行以下規(guī)定：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度;正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品;積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓;定期參加職業(yè)健康體檢;發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應當及時報告所在單位;樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生;離職時，應該按照公司的規(guī)定參加離職時的職業(yè)健康體檢。
若因您不恰當履行前款規(guī)定的義務導致本人或者他人損害并進而導致公司承擔任何支付和補償責任的，公司將有權(quán)按該費用的50%追究您的個人責任。
用人單位蓋章： 本人簽字：
年 月 日 年 月 日
職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，預防職業(yè)衛(wèi)生危害事故，達到安全生產(chǎn)的目的，特制定本制度。
第二條 主題內(nèi)容和適用范圍：本制度規(guī)定了辛安煤業(yè)崗位職工職業(yè)衛(wèi)生培訓教育內(nèi)容、形式、考核、管理等內(nèi)容。適用于辛安煤業(yè)各作業(yè)區(qū)及班組職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。
第二章 管理職責
第三條 安通科對本制度負有進行專業(yè)管理和督促檢查的職責。
第四條安通科：組織有關職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。
第五條 各生產(chǎn)部門負責組織段隊級職業(yè)衛(wèi)生培訓和班組級職業(yè)衛(wèi)生培訓。
第三章 管理內(nèi)容與要求
第六條 崗位職工職業(yè)衛(wèi)生教育
(一)凡進入本公司職業(yè)危害崗位的新(轉(zhuǎn)崗)工人必須經(jīng)公司、部門、班組三級安全教育，并針對性進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
(二)三級轉(zhuǎn)崗培訓內(nèi)容包括：
1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中規(guī)定從業(yè)人員的權(quán)力和義務;
2、公司相關職業(yè)健康管理方面內(nèi)容;
3、公司哪些部位存在職業(yè)病危害因素以及防范措施。
第七條 管理人員安全培訓教育
按照《安全生產(chǎn)教育制度》要求，納入職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容。
第八條 日常職業(yè)衛(wèi)生教育
(一)班組長班前會。會議內(nèi)容為針對當天的生產(chǎn)任務特點，作業(yè)危險、有害因素強調(diào)注意事項及當班應注意的事情，提醒穿戴好個人勞保用品和防護用品，傳達公司及部門內(nèi)發(fā)生的傷害事故教訓及本班預防類似事故的對策。會議內(nèi)容要填寫在班組卡片上，段隊和安全部門要進行檢查并納入考核。
(二)月度安全培訓日：注意內(nèi)容為學習上級有關安全及職業(yè)衛(wèi)生的方針、制度、規(guī)定;檢查標準化作業(yè)落實情況;查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實整改措施;不斷深入班組內(nèi)的危險辨識;檢查一周內(nèi)本班組存在的問題;討論傷害事故教訓等。安全培訓日時間不得少于45分鐘，記錄要詳細，缺席人員必須進行補課，并有補課記錄，安全部門對培訓日情況要定期進行檢查并簽字認可。
(三)其他形式的安全教育可根據(jù)各個階段各個季節(jié)不同的安全工作特點，對職工進行多種形式的安全教育，如觀看電教片、現(xiàn)場標準化作業(yè)示范表演、圖片展覽、安全演講及安全知識講座等。采用新方法、新工藝，添置新的設備的時候，必須對工人進行新工藝、新操作的安全教育。
(四)凡參加臨時性的工作之前，組織責任部門應負責對作業(yè)人員進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，交待安全注意事項。
(五)生產(chǎn)部門每月進行一次領導安全講話，對職工進行安全及職業(yè)衛(wèi)生教育，主要內(nèi)容有傳達上級領導對安全工作的指示精神、總結(jié)和分析本部門的安全工作情況，安排下一階段工作。
第四章 檢查與考核
第九條 凡屬辛安煤業(yè)各作業(yè)區(qū)必須建立健全安全教育制度，認真開展安全生產(chǎn)教育，普及安全及職業(yè)衛(wèi)生知識，倡導安全文化，對于認真開展安全教育并在防止職業(yè)衛(wèi)生危害方面做出突出成績的單位和職工予以表彰和獎勵，凡未按本制度進行安全教育而造成職工職業(yè)傷害事故或嚴重職業(yè)危害的，按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》進行考核。
第十條本制度的實施由安通科負責歸口管理。
職業(yè)危害防護設施管理制度
一、宗旨和定義
為了加強對職業(yè)病防護設施的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本制度。
本制度所稱的職業(yè)病防護設施(以下稱“防護設施”)，是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
二、主要工作
建立、健全職業(yè)病防護設施責任制，對職業(yè)病危害因素采取有效防護措施。
1、使用防護設施要求
對有職業(yè)病危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護措施，保障勞動者工作環(huán)境的職業(yè)病危害因素濃度(強度)符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
2、購置防護設施要求
不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
3、防護設施效果檢測
自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)檢測、評價和鑒定。
未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護措施，不得使用。
4、建立技術檔案
對防護設施應當建立防護設施技術檔案：
(1)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等);
(2)防護設施檢測、評價和鑒定資料;
(3)防護設施的操作規(guī)程和管理制度;
(4)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
5、日常維護
對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉(zhuǎn)，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
6、知識培訓和指導
對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。
7、拆除或停用
不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
三、實施細則
1、區(qū)域劃分
根據(jù)“誰產(chǎn)塵、誰滅塵”原則，按工作區(qū)域責任劃分:
(1)總回風大巷、采區(qū)回風巷防塵工作由通風隊負責;
(2)軌道大巷、運輸大巷的防塵工作由機電隊負責;
(3)各開掘工作面總開口往里的防塵工作由項目部、施工隊組負責;
(4)井下機電隊負責所管轄區(qū)域的防塵工作;
(5)配電室及其他地點的防塵工作由各自分管單位負責。
各區(qū)域責任單位因故變更時，應提前通知通風隊，辦理相關防塵設施移交手續(xù)。
2、防護設施、防塵設施設計、安裝、使用、管理責任劃分：
(1)除正在施工的巷道由施工單位負責外，其余的大巷及總回風的防塵管路由通風隊制定標準與設計，機電科負責管理，安通科負責監(jiān)督。
(2)噴霧裝置(包括全斷面手動噴霧、放炮噴霧、大巷定時自動噴霧等)由區(qū)域責任單位根據(jù)通風隊的設計要求進行安裝，由通風隊、安通科負責驗收，合格后投入使用。
3、隔爆設施設計、安裝、使用責任劃分：
隔爆水袋、水棚由通風隊負責安裝，完工后移交施工隊組簽字接管，施工隊組負責日常的使用和維護，通風隊、安通科進行日常監(jiān)督管理。
4、防護設施、防塵設施標準要求：
(1)礦井有完善的防塵供水系統(tǒng)，，水源、水量、水壓、水質(zhì)等符合要求。礦井主要運輸巷、膠帶斜井及平巷、上山與下山、采區(qū)進、回風道、采煤工作面進、回風巷、掘進巷道、溜煤眼翻車機、輸送機轉(zhuǎn)載點等處均要設置防塵管路。
膠帶巷管路每隔50m設一個固定手柄三通閥門，其他管路每隔100m設置一個三通閥門。管路吊掛離地距離不得小于300mm，做到平直，并經(jīng)防腐處理。
(2)井下所有轉(zhuǎn)載點(含裝載點和卸載點)必須有完善的噴霧裝置，主要膠帶巷轉(zhuǎn)載點、溜煤眼上口皮帶機頭的轉(zhuǎn)載點、井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口輸送機轉(zhuǎn)載點和卸載點及液壓支架和放頂煤工作面的放煤口必須有完善的噴霧裝置;破碎機處必須有噴霧裝置;主要進風大巷及進風斜井、采區(qū)進、回風巷、采煤工作面進、回風巷和掘進工作面都必須安裝凈化水幕，并應實現(xiàn)自動化，采煤面距上、下出口不超過30m，掘進工作面距迎頭不超過50m，水幕應封閉全斷面，靈敏可靠，霧化好，使用正常。
(3)采掘機必須有內(nèi)外噴霧裝置，霧化程度好，能覆蓋滾筒并堅持正常使用。綜采工作面設移架自動同步噴霧。實行放炮作業(yè)的采掘面，必須采用濕式打眼、放炮使用水泡泥、放炮前后灑水、沖洗巷幫、凈化風流等綜合防塵措施，掘進工作面要實現(xiàn)爆破遠程噴霧，錨噴巷道須采取潮料噴漿，噴漿巷道的回風流中設置灑水降塵裝置。
(4)綜采工作面按要求進行煤層注水。
(5)定期沖刷巷道積塵，主要大巷每年至少刷白一次，主要進、回風巷至少每月沖刷一次積塵，井下個地點的灑水洗巷工作由各分管單位負責，每班至少一次，落實到人，大巷刷白、沖刷粉塵，都要有記錄可查，井下巷道不得有厚度超過2mm連續(xù)長度超過5m的煤塵堆積(用手捏成團，經(jīng)振動不飛揚不在此限)。
(6)隔爆設施安裝的地點、數(shù)量、水量、安裝的質(zhì)量符合規(guī)定要求，掛牌管理，每周至少檢查一次。水棚的水量：水棚組的用水量按巷道斷面計算，主要水棚不低于400升/平方米，輔助水棚不低于200升/平方米;水棚的排間距1.2~3.0米，主要水棚的棚區(qū)的長度不小于30米，輔助水棚的棚區(qū)長度不小于20米，分散式布置的棚區(qū)的長度不小于120米;水棚距頂梁、兩幫的間隙不小于100毫米。水棚距巷道軌面向上不小于1.8米。水棚應保持統(tǒng)一高度，需要挑頂時，水棚區(qū)巷道斷面應與前后各20米長的巷道斷面一致;吊掛水棚的掛鉤，應采用75。斜鉤吊掛;水棚應設置在巷道的直線段內(nèi)，與巷道的交岔口轉(zhuǎn)彎處之間的距離不得小于50米;每處水袋棚必須使用同一規(guī)格的水袋，不得混用;采煤工作面進、回風巷和掘進巷道長度小于300米時設1個棚區(qū)，300~500米設2個棚區(qū)，500米以上設3個棚區(qū);水袋棚應在距采煤工作面進、回風巷60—200米和距掘進巷道迎頭60—200米處安設(首列距離);在有支護的巷道中進行吊掛水棚的操作時，不得破壞原有支護，確實需改變的，要制定專門措施，按措施施工。
(7)通風隊要健全防塵制度，配有足夠的防塵專業(yè)人員，定期進行測定全塵和呼吸性粉塵，按規(guī)定對煤塵的爆炸性進行鑒定，測塵合格率達70%以上。
(8)掘進施工中防塵措施：采取濕式鉆眼、干式鉆眼時有捕塵措施;
采取沖洗巷幫、裝煤巖灑水降塵措施，噴漿使用潮料，且巷道回風流要有風流凈化裝置;爆破使用水泡泥、噴霧降塵，巷道內(nèi)有風流凈化裝置且位置正確;粉塵濃度較大時，作業(yè)人員佩戴個體防護用品。
5、處罰規(guī)定
日常檢查出的問題要落實責任部門、人員限期解決，限期內(nèi)未完成的，根據(jù)以下標準進行處罰：
(1)各責任區(qū)域的防塵管路和設施以及采掘機組的噴霧裝置要按規(guī)定和設計進行敷設與安裝，防塵管路不按規(guī)定和設計敷設的，每缺少一米，罰責任部門或隊組100元，噴霧裝置每缺少一處，罰責任部門或隊組300元。
(2)開掘工作面采用干式打眼，且沒有捕塵措施的，罰責任隊組500元。
(3)爆破作業(yè)不按規(guī)定使用水泡泥，罰責任單位500元，責任人200元。
(4)爆破前后不進行巷道灑水的，發(fā)現(xiàn)一次，罰責任隊組200元。
(5)對各自責任區(qū)域未按規(guī)定進行沖洗巷道的，罰責任隊組200元。
(6)隔爆設施未按規(guī)定安裝的，罰責任部門500元;對隔爆設施日常維護、使用不到位的，罰責任隊組500元。
(7)未經(jīng)總工程師、通風隊允許，擅自移動、拆除防塵設施的，罰責任隊組或責任人1000元。
從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度
為保證職工在工作(生產(chǎn))勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標準化、制度化。根據(jù)國家和省市有關職工勞動保護的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟、實用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我公司具體情況制定本制度。
一、配發(fā)勞動保護用品的法律依據(jù)
1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
第二十八條：礦山企業(yè)必須向職工發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的勞動防護用品。
第三十七條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第三十九條：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費。
2、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《山西省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法》有關規(guī)定。
二、配發(fā)規(guī)定
1、使用勞動防護用品人員范圍：凡在公司工作的從業(yè)人員(包括外來人員、農(nóng)民工)。
2、綜合辦公室按照國家規(guī)定的礦山勞動防護用品的要求制定本公司勞保用品配發(fā)標準，根據(jù)礦井設計要求的從業(yè)人員制定采購計劃，由供銷部按標準、按在數(shù)量進行采購。
3、設立勞動防護用品專用庫房，專人管理。(庫房設在供銷部，保管發(fā)放由供銷部管理)
4、綜合辦公室制定勞動防護用品使用、發(fā)放、更換標準。(附《匯能煤業(yè)勞動防護用品配備標準表》)
5、綜合辦公室建立勞動防護用品個人發(fā)放、領取臺賬，專人管理。
6、勞動防護用品未經(jīng)綜合辦公室批準，供銷部不得擅自發(fā)放。
7、安通科負責勞動防護用品的質(zhì)量檢驗并監(jiān)督其正確使用。
8、綜合辦公室負責職工工裝的統(tǒng)一制作和配發(fā)。
9、綜合辦公室、安通科等部門要密切配合，共同做好勞動防護用品的管理工作。
10、公司本著關心職工身心健康、和諧服務的宗旨，逐步做到服裝統(tǒng)一、安全、文明、美觀、舒適。
三、使用規(guī)定
1、職工勞動保護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一項防護措施，按照工種需要供給，不能視為福利。
2、公司按各種工種的各種條件、性質(zhì)發(fā)放不同的勞保用品。
3、職工勞動保護用品按規(guī)定標準發(fā)放，凡丟失者不予補發(fā)(因生產(chǎn)中發(fā)生突發(fā)事故而損壞的除外)。
4、大件防護品一律以舊換新。
5、勞動保護用品標準中沒有規(guī)定，因工作中特殊需要的物品由各部門提出，分管副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準，綜合辦公室備案發(fā)放。
6、根據(jù)需要，臨時性或一次性防護用品，由各部門提出，報分管副總經(jīng)理批準，綜合辦公室備案后發(fā)放。
7、職工應根據(jù)要求合理使用勞保用品，不得以任何借口拒絕使用勞保用品。因出于個人原因不使用勞保用品而造成傷害的，應承擔相應的責任。
8、安通科、各部門及隊組應要求并督促檢查職工正確佩戴勞動防護用品。
9、職工離職時，工裝應交回公司辦公室。
職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
為控制消除工作場所職業(yè)病危害，規(guī)范本公司的職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，預防職業(yè)病發(fā)生，特制定本制度。
第一章 職責分工
第一條 公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導組為本公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作的領導機構(gòu)，職業(yè)衛(wèi)生工作領導組辦公室(以下簡稱“領導組辦公室”)為歸口管理部門，通風部為日常執(zhí)行部門，其他生產(chǎn)部門為配合單位。
第二條領導組辦公室按照國家相關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的要求，確定職業(yè)病危害因素監(jiān)測點及檢測項目。
通風部按照國家規(guī)定的監(jiān)測周期和項目進行監(jiān)測及評價，填寫有關記錄，并予以公布。
各生產(chǎn)部門配合開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，負責監(jiān)測過程的監(jiān)督及確認。
第二章 監(jiān)測內(nèi)容
第三條 常規(guī)職業(yè)病危害因素監(jiān)測及效果評價;
第四條 各生產(chǎn)部門根據(jù)本單位生產(chǎn)情況及職業(yè)病防護設施改造情況向通風部提出臨時改造場所的監(jiān)測、評價申請;
第五條 各生產(chǎn)部門針對急性職業(yè)病危害事故或可疑職業(yè)病危害事故向通風部提出應急事故監(jiān)測的緊急申請;
第六條 公司的新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)病危害因素的監(jiān)測調(diào)查及功能監(jiān)測評價工作。
第三章 監(jiān)測工作流程
第七條 常規(guī)監(jiān)測
1、依據(jù)國家職業(yè)病危害分類目錄，由領導組辦公室核定檢測項目和監(jiān)測點，上級衛(wèi)生行政部門審核確定后，由具有監(jiān)測評價資質(zhì)的部門攜帶相應的監(jiān)測儀器進入被監(jiān)測單位，實施監(jiān)測、評價工作。
2、通風部根據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測范圍和周期要求，進行日常監(jiān)測和記錄。
3、監(jiān)測人員按照相關國家標準，根據(jù)檢測項目和監(jiān)測點，逐點、逐因素進行監(jiān)測，并由通風部陪同人員與監(jiān)測人員同時進行核實。
4、監(jiān)測結(jié)束后，由監(jiān)測人員與公司相關部門進行監(jiān)測工作的確認，并在原始記錄及登記本上簽字認可;然后將監(jiān)測評價結(jié)果反饋通風部，公布和上報有關部門。
5、通風部將監(jiān)測評價結(jié)果填入監(jiān)測記錄表中，并將監(jiān)測報告交領導組辦公室存檔。
6、各生產(chǎn)部門接到監(jiān)測評價報告的整改建議后，對超標作業(yè)場所在15日內(nèi)提出整改意見，并將整改方案上報領導組辦公室。
第八條 應急性監(jiān)測
按照職業(yè)病危害事故發(fā)生部門級上級有關部門的要求和應急預案規(guī)定，領導組辦公室及時組織有監(jiān)測資質(zhì)的單位到現(xiàn)場進行職業(yè)病危害因素的應急性監(jiān)測，依據(jù)監(jiān)測結(jié)果及時提出預防措施，指導應急性事故的急救和處理。
第九條 領導組辦公室根據(jù)公司各建設項目的進展情況，進行新、改、擴建項目和技術改造、技術引進項目的職業(yè)病危害因素的監(jiān)測調(diào)查及評價工作，定期召開會議，隨時掌握建設項目的危害程度，及時進行治理改造。
職業(yè)健康監(jiān)護管理制度
一、目的
為規(guī)范我公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，預防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于本公司所有在崗職工。
三、內(nèi)容及職責
1、人力資源部為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構(gòu)。按照國家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準，負責組織職業(yè)危害作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急體檢，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存。對接觸職業(yè)危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復印。
2、上崗前和離崗時體檢：
(1)人力資源部組織即將從事職業(yè)危害作業(yè)以及脫離職業(yè)危害作業(yè)的人員(含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗)到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。
(2)對未進行上崗前體檢、體檢不合格者不得安排相關職業(yè)危害作業(yè);對未進行離崗時體檢的人員不得辦理相關調(diào)動、退休等手續(xù)。
3、在崗期間體檢：
(1)根據(jù)年度體檢計劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員到指定醫(yī)療機構(gòu)參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢，對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的，應在補檢時間內(nèi)組織安排體檢。
(2)對檢查出的職業(yè)禁忌癥，應通知所在部門，將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對檢查出的可疑職業(yè)病，應組織診斷資料，報陽泉市疾控中心，確診的職業(yè)病人納入職業(yè)病管理，進行康復治療。
(3)在應急情況下，應向體檢機構(gòu)及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后，應立即組織有關人員到相關體檢機構(gòu)進行應急性體檢。
職業(yè)危害申報制度
一、總則
1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)病危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定，特制訂本公司職業(yè)危害申報制度。
2、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。
二、申報
1、公司各生產(chǎn)車間、隊組每年均可申報提交一項有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，上報職業(yè)衛(wèi)生領導辦公室(以下簡稱“領導組辦公室”)。
2、各生產(chǎn)車間、隊組在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報領導組辦公室，書面申請進行危害因素檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。
3、領導組辦公室應當建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應當包括公司生產(chǎn)區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。
4、通風部按規(guī)定定期公布職業(yè)危害因素檢測報告。
5、通風部應當按照規(guī)定對本公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常檢測、評價;領導組辦公室組織公司相關部門向上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報公司職業(yè)危害情況，并提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和有關資料。
6、公司職業(yè)危害每年申報一次，在發(fā)生下列重大變化時，領導組辦公室按照本條規(guī)定向上級申報機關申報變更：
(1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進時，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報變更;
(2)因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化時，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報變更;
(3)公司名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化時，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報變更。
職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度
為掌握本公司職業(yè)病發(fā)病情況，制定防治措施，保護職工健康，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本制度。
一、基本概念
(一)法定職業(yè)病
指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
(二)我國法定職業(yè)病的種類
我國法定職業(yè)病共有10大類115種，主要有塵肺病(13種)、職業(yè)性放射性疾病(11種)、職業(yè)中毒(56種)、物理因素所致職業(yè)病(5種)、生物因素所致職業(yè)病(3種)、職業(yè)性皮膚病(8種)、職業(yè)性眼病(3種)、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病(3種)、職業(yè)性腫瘤(8種)和其他職業(yè)病(5種)。
二、管理職責
1、生產(chǎn)部室及隊組發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人應立即報告職工服務部，并停其工作。
2、職工服務部組織疑似職業(yè)病人進行職業(yè)病診斷，向診斷單位提供病人的職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檔案復印件、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料，以及診斷機構(gòu)要求提供的其他必須的有關材料，并歸檔保存。
3、對確診的職業(yè)病人，職工服務部應及時向衛(wèi)生行政部門及所在地勞動保障部門報告。
4、職工服務部安排職業(yè)病人進行康復治療、定期檢查。
5、職工服務部根據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，通知人力資源部及時告知勞動者本人診斷結(jié)果，并對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位，妥善安置，對于已經(jīng)確診的職業(yè)病人享受職業(yè)病的相關待遇。
6、財務部應按照國家有關規(guī)定，將疑似職業(yè)病人的診斷費和醫(yī)學觀察費、確診職業(yè)病人的治療康復和定期檢查的費用、職業(yè)病待遇等費用納入公司財務管理。
三、職業(yè)病人管理
(一)告知
對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人，應當告知當事人診斷結(jié)果及其享有的權(quán)益。
(二)建立職業(yè)病人檔案
1、職業(yè)病人的基本信息：包括身份證號、年齡、性別、工作單位、既往史、接觸史、住址、聯(lián)系方式等：
2、職業(yè)病人的各種資料、包括：
①病人的職業(yè)史、既往史、接觸職業(yè)病危害史;
②職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價;
③臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果;
④其他證明材料;
⑤職業(yè)病診斷證明。
(三)對職業(yè)病人進行康復治療
1、對職業(yè)病人進行定期體檢、復查;
2、根據(jù)病情需要，安排康復、治療。
(四)職業(yè)病人待遇
職業(yè)病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行;職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
(五)職業(yè)病人的傷殘鑒定工作
職業(yè)病傷殘等級的鑒定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度
第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的管理，充分發(fā)揮資金的使用效益，進一步推動職業(yè)衛(wèi)生工作的全面發(fā)展，特制定本制度。
第二條職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費是公司為改善職工勞動條件，加強職工勞動保護，保障職工安全健康的專項經(jīng)費，必須?？顚Ｓ?，嚴謹挪作他用。
第三條使用范圍：
(一)防止傷亡事故，改善勞動保護條件的項目;
(二)預防職業(yè)病和職業(yè)中毒，用于職業(yè)危害防治的項目;
(三)職業(yè)危害防治部門為提高監(jiān)察水平而購置的檢測、監(jiān)測儀器設備;
(四)有關職業(yè)衛(wèi)生工作的宣傳、培訓;
(五)經(jīng)公司批準的其他專項支出。
第四條經(jīng)費開支項目：
(一)儀器、設備、勞動用品購置費;
(二)安裝費
(三)調(diào)研、資料費
(四)宣傳、培訓費
(五)其他
第五條 職業(yè)衛(wèi)生工作領導組每年末向財務部上報次年職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)經(jīng)費計劃，包括勞保用品費用、儀器設備購置費、宣傳培訓資料費等。
第六條 使用職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費須職業(yè)衛(wèi)生領導組辦公室審核，按公司規(guī)定程序?qū)徟?，財務部方可列支?/p>
第七條 財務部要保證資金落實，不得拖延開支。
職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，公司須建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，簡稱“兩檔”，并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：
1、各區(qū)隊職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;
2、各區(qū)隊接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
3、各區(qū)隊接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記卡;
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料;
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表;
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本;
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;
10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案;
12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案;
13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案;
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料;
15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康監(jiān)護檔案包括：
1、員工個人健康史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌癥名單及處理情況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、檔案管理要求：
1、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
2、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。
3、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)的調(diào)整一次。
4、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
5、員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料并復印，檔案室應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。
6、職業(yè)病診斷、鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。
7、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
8、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要警醒登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。
9、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全、做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清楚，發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。
10、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。
11、有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)危害警示標示及中文警示說明的設置管理制度
第一條 為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，預防、控制和消除職業(yè)病，維護勞動者權(quán)利，加強監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人名共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及其他相關法規(guī)，制定本制度。
第二條 職業(yè)病危害警示是指用人單位在工作場所設置的可以使勞動者產(chǎn)生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關文字統(tǒng)稱警示標志。
第三條 人力資源部應將工作場所的職業(yè)病危害如實告知勞動者，培訓中心應依據(jù)職業(yè)病危害因素的特性在職業(yè)病危害作業(yè)場所設置警示標識和中文警示說明。
第四條 在工作場所中勞動者應嚴格按照告知和警示提示進行防護。
第五條 安全部隊職業(yè)病危害生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)勞動者的防護措施進行監(jiān)督檢查，勞動者應予以支持配合，不得拒絕和阻礙。
第六條 勞動者應當接受工作場所職業(yè)病危害告知和警示規(guī)定的培訓，了解和之別警示標識的含意和應對措施。
第七條 存在粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的工作場所必須設置相應的警示標識的含義和應對措施。
第八條 警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。
(一)禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號;
(二)警告標識：提示對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危害的圖形文字符號;
(三)指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號;
(四)提示標識：提供某種信息(如標明安全設施或場所等)的圖形文字符號;
(五)警示線：提示工作場所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現(xiàn)場救援分隔的線帶。
第九條 警示標識的基本形式
(一)禁止標識的基本形式是紅色圓環(huán)加斜杠;
(二)警告標識的基本形式是黃色等邊三角形;
(三)指令標識的基本形式是藍色圓形;
(四)提示標識的基本形式是綠色正方形和長方形;
(五)提示線的基本圖形是有標識色和對比色相間的帶狀圖形。
第十條 在職業(yè)病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規(guī)定設置警示標識;
(一)可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識;
(二)放射工作場所設置“當心電離輻射”警示標識;
(三)有毒物品工作場所設置“當心中毒”或者“當心有毒氣體”警示標識;
(四)可能引起職業(yè)性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕”警示標識;
(五)產(chǎn)生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害”警示標識;
(六)高溫工作場所設置“當心中暑”警示標識;
(七)能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識;
(八)生物因素可致職業(yè)病的工作場所，設置“當心感染”警示標識;
(九)能引起其他職業(yè)病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識;
第十一條 接觸有毒化學品的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置“作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡”。
第十二條 使用有毒物品工作場所應當設置黃色區(qū)域警示線，高毒工作場所應當設置紅色區(qū)域警示線。
第十三條 開放型放射工作場所應當設置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設置紅色區(qū)域警示線;室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設置相應警示線。
第十四條 急性職業(yè)病危害事故現(xiàn)場設置警示線，劃分出不同功能區(qū);
(一)紅色警示線設置在緊鄰事故污染源，作用是將污染源與其外在區(qū)域分隔開來，僅特殊專業(yè)人員佩戴相應的防護用具進入此區(qū)域;
(二)黃色警示線設置在污染范圍的四周，其內(nèi)外分別是污染區(qū)和潔凈區(qū)，此區(qū)域內(nèi)的人員要穿戴適當?shù)姆雷o用具。此線也稱為洗消線，出此區(qū)域的人員必須進行洗消處理;
(三) 綠色警示線設置在救援區(qū)域的四周。將救援人員與公眾隔離開來?；颊叩膿尵戎委?、支持指揮機構(gòu)設在此區(qū)內(nèi)。
第十五條 在工作場所可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備上、化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料上，應設置相應的警示標識。
第十六條 有毒、有害及放射性物質(zhì)的原料或產(chǎn)品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。
第十七條 中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書編寫規(guī)定》(GB16483-2000)編寫，載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的職業(yè)中毒危害、可能產(chǎn)生的危害后果、使用注意事項、職業(yè)中毒危害防護以及應急救治措施的內(nèi)容。
第十八條 貯存產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料場所，應當在入口處和存放處設置相應的警示標識。
第十九條 高毒工作場所應急撤離通道和泄險區(qū)應設置相應的提示標識或者禁止標識。
第二十條 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備發(fā)生故障時，應設相應的禁止標識。
第二十一條 維護和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時，應在工作區(qū)域設置相應的禁止標識。
第二十二條 在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工作探傷等實用強輻射源的作業(yè)場所內(nèi)，應當設置劑量報警裝置和通訊報警裝置。
在可能突然泄露大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所或含密封放射性同位素裝置和儀表以及射線裝置使用和調(diào)試維修場所應當設置報警裝置和通訊報警裝置。
報警裝置是能夠根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或者強度產(chǎn)生光、電、聲、等提示信號的設備;通訊報警裝置是能夠根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或者強度產(chǎn)生光、電、聲等提示信號并能夠?qū)⒐?、電、聲等傳輸?shù)焦ぷ鲌鏊酝獾牡胤降脑O備。
第二十三條 所使用的警示標識、警示信號、報警裝置，應當符合本規(guī)定要求。設置的警示標識應當醒目、保持完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。
第二十四條 存在粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的工作場所應設置相應的指令標識。
第二十五條 存在粉塵的工作場所應設置相應的防護標識。
第二十六條 放射性工作場所設置防護標識;開放性放射性同位素工作場所設置防護標識;輻照加工裝置、加速器、工業(yè)探傷鈷-60治療裝置等輻射源工作場所設置相應的防護標識。
第二十七條 有毒物品工作場所按其毒物性質(zhì)設置相應的防護標識。
第二十八條 能引起皮膚、眼灼傷及牙酸蝕的工作場所設置相應的防護標識。
第二十九條 產(chǎn)生噪聲級弧光的工作場所設置相應的防護標識。
第三十條 生物因素可致職業(yè)病的工作場所設置相應的防護標識。
職業(yè)病防治專項基金制度
為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)，維護生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，加強職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的管理，特制定本制度
一、職業(yè)衛(wèi)生領導組組長對本公司職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的管理負主要責任，要結(jié)合公司實際，制定職業(yè)病防治管理經(jīng)費投入計劃，按照《職業(yè)病防治法》的要求，確保職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的投入。
二、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
三、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費按銷售額的1-3%提取，保證經(jīng)費按時、足額到位。
四、職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費計劃不足時，應根據(jù)實際情況追加以確保職業(yè)病防治經(jīng)費的投入。
五、公司要積極采用先進的技術裝備，確保職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費的有效使用。
職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度
為了保護勞動者身體健康，根據(jù)勞動法、職業(yè)病防治法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度，請各部門嚴格執(zhí)行。
一、工作時間
正常情況下每班不超過八小時。遇職業(yè)危害作業(yè)場所工作環(huán)境差、有害物質(zhì)超標時，勞動者應及時撤出作業(yè)場所。
二、休息休假
執(zhí)行輪休制度，保證工人每周至少休息一日。遇休息日及法定節(jié)假日不能休息時，節(jié)后調(diào)休。
三、特殊情況下工作時間安排
有下列情形之一的，會延長工作時間：
(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全。需要緊急處理的;
(二)生產(chǎn)設備、設施發(fā)生故障，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、帶薪年休
1、在公司工作一年以上的員工，均可按規(guī)定享受休假;
2、員工在本公司連續(xù)工作滿一定時間，按下列規(guī)定給予休假;
(1)一年以上五年以下者十天;
(2)五年以上者，每一年加給一天，最多不超過二十天;
(3)如有其它安排者，另行協(xié)定。
3、休假最小額度為一天;
4、休假不得跨年度累計;
5、員工休假應在不影響工作的前提下，妥善安排;
6、休假可優(yōu)先用于抵扣事、病假。
五、處罰規(guī)定
各部門應嚴格按照上述規(guī)定安排勞動者工作和休息。勞動者可隨時向人力資源部、監(jiān)督部舉報違反規(guī)定的現(xiàn)象，一經(jīng)查實。相關責任人進行嚴厲處罰。
職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度
為做好煤礦職業(yè)健康統(tǒng)計工作，及時、準確統(tǒng)計煤礦職業(yè)健康信息，掌握煤礦職業(yè)危害及其預防控制總體情況，為煤礦職業(yè)健康監(jiān)督監(jiān)察提供科學依據(jù)，公司依據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計法及國務院有關統(tǒng)計法規(guī)，依法制定并執(zhí)行本公司職業(yè)健康統(tǒng)計報表管理制度。
一、職業(yè)健康統(tǒng)計報表(包括統(tǒng)計臺賬)的填寫
1、填寫統(tǒng)計報表應嚴肅認真，書寫端正，字跡清晰，不得隨意涂改。統(tǒng)計數(shù)字要規(guī)范地填寫在表格中三分之一以下的部分，不能頂格和出格。
2、統(tǒng)計報表最終填寫的小數(shù)位數(shù)，無特殊規(guī)定的，公司內(nèi)一律保留兩位，位數(shù)四舍五入。碰到整數(shù)均需在小數(shù)點后寫上“00”，以示兩位小數(shù)。
3、上級部門或其他單位需要定期或不定期索取各種統(tǒng)計報表的，必須憑正式文件或說明，并經(jīng)主管領導同意方可報送。凡口頭、電話索取的一律拒報。對外來的非法報表(無表號、無批準機關等)，統(tǒng)計人員有權(quán)拒報。
4、公司內(nèi)如需增添新報表，必須向人力資源部提出申請，經(jīng)審核并編上統(tǒng)計表號后，方可印發(fā)。各填報部門對未經(jīng)人力資源部審編的內(nèi)部統(tǒng)計報表可拒報。
5、為了確保統(tǒng)計報表填報的正確、及時，各部門要由專職的統(tǒng)計人員(或?qū)ｉT指定的兼職人員)填報，人員要相對穩(wěn)定。
6、各項數(shù)字必須堅持實事求是、如實填報的原則，不得虛報、瞞報，隨意篡改數(shù)字，每張報表在報出前要嚴格審查和核對。
二、職業(yè)健康統(tǒng)計報表的報送
1、為了加強統(tǒng)計報表的統(tǒng)一管理，各部門在對外報送統(tǒng)計報表時，均要抄報人力資源部一份。
2、外部統(tǒng)計報表在報送前必須經(jīng)過人力資源部審核，如發(fā)現(xiàn)差錯，人力資源部有權(quán)責成其修正后，方可送辦公室蓋章上報。
3、統(tǒng)計報表必須按照規(guī)定的時間報出，不得遲報。
三、職業(yè)健康統(tǒng)計報表的保存
1、統(tǒng)計報表必須保密管理。
2、統(tǒng)計報表必須妥善保存，保存年限按公司有關檔案管理的規(guī)定辦。
四、其他
1、統(tǒng)計人員必須根據(jù)職業(yè)健康統(tǒng)計報表的填報規(guī)定填報統(tǒng)計報表，對填報時發(fā)生的統(tǒng)計數(shù)字差錯所造成的損失負有責任。
2、所有統(tǒng)計報表的原始依據(jù)必須是最原始的憑證或者是正規(guī)的、有填報人簽名的報表，不能是通過電話或隨意抄寫得來，要做到統(tǒng)計報表的所有數(shù)字都有據(jù)可查。
3、統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)必須設置統(tǒng)計臺賬，統(tǒng)計臺賬、原始憑證的數(shù)字不得隨意涂改，要保持統(tǒng)計臺賬、原始憑證整潔，裝訂整齊，不得隨意夾放。
4、提供和公布統(tǒng)計報表資料，必須經(jīng)主管領導核定和同意。
5、各部門領導要對自己簽字的報表進行認真審查，對統(tǒng)計報表上的疑問，應責成有關統(tǒng)計人員重新核對，各部門領導必須堅持實事求是的精神，支持統(tǒng)計人員的工作。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
一、目的
為了預防、控制、消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保證職工的健康。
二、范圍：公司全體在崗員工
三、主要職能部門：人力資源部、通風部
四、程序
(一)總則
1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理、定期考核”的管理體制。公司內(nèi)部相關部門各負其責，相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
2、職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手總負責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔責任。主要職能部門對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的日常管理與監(jiān)督考核負責。
3、職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行安全生產(chǎn)管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。
4、工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本公司職業(yè)危害防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。
(二)機構(gòu)與管理
1、人力資源部：負責制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和勞動者健康監(jiān)護檔案，調(diào)配崗位，發(fā)放勞動保護用品。
2、職工服務部：負責工傷保險的繳納和職業(yè)病人的診斷、康復治療、工傷認定、鑒定工作。
3、通風部：負責確定職業(yè)病危害因素監(jiān)測點及檢測項目，并開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作。負責配備職業(yè)衛(wèi)生防護設施并進行日常維護。
4、工會：負責職業(yè)病防治工作的監(jiān)督，處理爭議。
5、財務部：負責確保職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和使用。
6、生產(chǎn)部門：負責崗位操作規(guī)程的制定和日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織實施。
7、安全生產(chǎn)指揮中心：負責配備職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員進行職業(yè)病事故發(fā)生時的緊急救治。
8、培訓中心：負責員工職業(yè)衛(wèi)生培訓。
9、建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度，制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。
10、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、職防科研費等)應列入企業(yè)年度資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
(三)職業(yè)病危害前期預防
1、上級職業(yè)衛(wèi)生管理部門對公司新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”給予監(jiān)督管理。對公司建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”進行管理審批，并參加公司建設項目的設計審查。
2、按照國家有關法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證階段，應開展職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。
3、建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
4、建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。
5、建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。
6、做好防塵、毒、噪聲以及防止窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)上級主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。公司應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。
7、不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
8、可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入公司安全隱患治理計劃，并由各職能部門牽頭負責整改。
(四)勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
1、在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同。
2、所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。
3、不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4、應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢，公司不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
5、人力資源部應根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果安排其相應的工作。
6、對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，人力資源部應安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位進行治療、診斷。
7、人力資源部應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
8、對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
9、體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，技術部應及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行調(diào)查，并會同有關部門提出防治措施。
10、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，反饋給有關單位并通知體檢者本人。
11、應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
(五)作業(yè)場所管理
1、應建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職工衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。
2、應加強對工藝設備的管理，對易產(chǎn)生泄露的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
3、對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4、要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
5、要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
6、生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
7、加強對檢(維)修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢(維)修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢(維)修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
8、要加強檢(維)修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。
9、對承擔檢(維)修的特殊工種(放射、電焊、高空作業(yè)等)人員，必要時需組織檢(維)修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
10、要加強檢(維)修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。應根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。
11、做好檢(維)修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢(維)修后的防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少運行時的意外職業(yè)傷害。
12、應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
(六)職業(yè)病診斷與管理
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由職工服務部統(tǒng)一管理。公司和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。
2、要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向公司及地方政府衛(wèi)生行政部門報告。
3、應安排職業(yè)病患者進行治療，對在治療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職工服務部提出調(diào)整崗位意見后，由人力資源部按有關規(guī)定辦理。
4、職業(yè)病患者的診療、康復、復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。
5、對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
(七)職業(yè)健康教育與培訓
1、各級領導和職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
2、培訓中心要組織對全體員工進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。
3、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
4、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓。，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
5、要做好生產(chǎn)檢(維)修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
(八)附則
1、對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
2、本規(guī)定未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度
一、監(jiān)督檢查
1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。
2、每月公司安全大檢查由公司安全部門組織，所有部門參加。每旬專業(yè)系統(tǒng)專項安全大檢查，由分管領導組織，相關部室參加。
3、每次安全大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關標準的規(guī)定，認真做好準備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住重點，檢查內(nèi)容要包括：
(1)檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。
(2)檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現(xiàn)場兌現(xiàn)和各項規(guī)章制度貫徹落實情況。
(3)檢查安技措資金使用和工程進度情況。
(4)檢查安全培訓、安全教育和持證上崗情況。
(5)檢查各級領導干部和員工安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制的落實情況。
(6)檢查生產(chǎn)設備和設施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。
(7)檢查工作現(xiàn)場安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實情況。
(8)檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施，即停止作業(yè)，撤出人員。
(9)建設項目“三同時”落實情況。
二、考核制度
1、各級干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關規(guī)定執(zhí)行。
2、下井檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，必須及時督促整改，一時難以整改的，必須下達隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責任人，并做好跟蹤復查工作。
3、對及時制止“三違”行為，并進行批評教育的，消除現(xiàn)場職業(yè)危害因素的人員給予100-1000元的獎勵。
4、對存在重大事故隱患的作業(yè)現(xiàn)場，要掛“黃牌”警告成“紅牌”停頭、停面進行停產(chǎn)整改整頓。
5、對施工現(xiàn)場存在重大安全隱患、直接危及現(xiàn)場人員人身安全的，要責令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。并及時向安監(jiān)站及調(diào)度室匯報。整改隱患時，安監(jiān)人員要進行現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護，盯住不放，直到危險排除，達到安全為止。
6、對采掘工作面實行盯頭包面跟班檢查，及時檢查隱患，盯住現(xiàn)場整改。
7、安全檢查后，對查出的問題和隱患按“四定”原則“定項目、定人員、定措施、定時間落實處理”跟蹤復查。并按有關部門“處罰細則”予以處罰。
8、安全檢查結(jié)果以安全信息書面的形式予以通報。全年實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生健康目標，對職業(yè)衛(wèi)生領導組成員及相關人員進行獎勵。
