職工有困難 工會來幫忙——澄合礦業(yè)董礦分公司工會關心職工側記

職工有困難 工會來幫忙

——澄合礦業(yè)董礦分公司工會關心職工側記

“有困難，找工會。”在澄合礦業(yè)董礦分公司，這正逐漸成為職工們遇到困難時的一種習慣。自今年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，董礦分公司工會先后多次深入基層調研，組織礦領導與困難職工一對一幫扶結對，積極為職工作好事、辦實事，提升工會的影響力，受到基層職工的一致好評。

密切與職工的聯(lián)系。在礦領導幫扶結對的基礎上，工會成立了困難職工幫扶中心，每個工會人員都要固定幾個基層單位作為聯(lián)系對象。通過電話、走訪等形式，向職工宣傳企業(yè)的方針政策，聽取來自基層職工的意見，了解職工對礦上工作的評價。密切聯(lián)系職工，不能只聽只看，董礦分公司工會還把工傷職工、單親家庭職工及子女上學困難職工作為“一對一”幫扶的重點對象，或找人看護或提供資金資助，切切實實幫助困難職工解決生活等方面問題。

車間職工盧培革的女兒今年考上大學，因家庭困難，向所在的車間工會進行了反映，希望企業(yè)給予一定資助。但因孩子升學通知書來得太晚，錯過了礦上的登記截止時間。于是，來到了工會的困難幫扶中心尋求幫助，工會人員在了解了情況后，單獨給盧培革的孩子進行了重新登記。從他反映到解決，僅僅用了不到一個小時的時間。盧培革感激地說，幸虧了工會，得到了及時幫助，要是錯過了這次礦上金秋助學金的申請，他本已不富裕的家庭肯定會因高昂的學費雪上加霜。更要感謝礦上在當前困境下，還有這么好的政策，幫助我們這些困難職工家庭。

為了更好地服務職工，工會還把每一位結對礦領導的電話統(tǒng)一設立了一個聯(lián)系單，分發(fā)給結對的困難職工，以方便這些困難職工及時反映問題。開展的班組考核，采一隊和掘二隊好幾個一線職工，通過聯(lián)系單，給礦領導反映現(xiàn)有的班組考核辦法太死，罰的太重，不能很好地激勵職工勞動積極性，工會人員立即對現(xiàn)有文件進行了修改完善，將原有每月班組考核獎勵前三名的獎勵辦法，改為量化打分考核，達到目標分數(shù)值進行獎勵，新的考核辦法，職工們的積極性有了明顯提升。

聽民聲，解民憂，這是董礦分公司工會在開展群眾路線教育實踐活動關心職工的出發(fā)點和落腳點，夸工會，贊工會，更是職工們在得到實惠后真情流露。

陜煤澄合董礦分公司 雷飛京