柴里煤礦把信訪穩(wěn)定工作當(dāng)做大事來(lái)抓

柴里煤礦榮達(dá)公司把信訪穩(wěn)定工作當(dāng)做大事來(lái)抓，認(rèn)真對(duì)所屬單位職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，積極采取有效措施，營(yíng)造了和諧的發(fā)展環(huán)境。一是進(jìn)一步健全完善監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，形成齊抓共管的良好局面。二是發(fā)揮工會(huì)群團(tuán)組織的紐帶作用。組織召開面對(duì)面“溝通交流會(huì)”，及時(shí)掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)，保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是堅(jiān)持薄弱人物排查制度，全面掌握包保單位員工思想動(dòng)態(tài)，做好職工群眾的走訪、談心和解疑釋惑工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定人員及時(shí)進(jìn)行幫扶教育，做好一人一事的精細(xì)化思想政治工作，從源頭預(yù)防和化解矛盾，把一切不利當(dāng)前安全穩(wěn)定的因素消滅在萌芽狀態(tài)。