龍門塔煤業(yè)防治水日常巡檢考核制度

龍門塔煤業(yè)防治水日常巡檢考核制度

一、防治水日常巡檢制度

防治水日常巡檢由探水科及防治水人員按巡視路線逐項檢查各作業(yè)地點是否正常，特殊情況下應增加檢查次數(shù)。

礦各分管領導防治水隱患排查每月下旬進行，根據(jù)礦井當期防治水重點工作進行分工安排排查項目和重點環(huán)節(jié)。

3、防治水隱患排查時，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《防治水規(guī)定》和防治水質量標準化要求進行，檢查完后及時將現(xiàn)場檢查原始表報探放水辦公室，由防治水辦公室主任負責進行歸類匯總，并提出處理意見，經(jīng)批復后，以書面形式下發(fā)有關單位進行限期整改，防治水辦公室成員安排專人對落實情況進行監(jiān)督檢查。

4、在礦井雨季來臨之前20天內，防治水技術組完成礦井雨季“三防”預案，并要不間斷巡查，發(fā)生問題，及時采取措施。

5、在雨季來臨前10天內，礦井取得與防汛、防洪、氣象單位建立災害性天氣預警預報聯(lián)系。

6、檢查礦井所有避雷器材，損害、不合格的立即更換。

7、設備組準備足夠的防洪袋、鐵鍬、水管、雨衣、鐵絲、沙土等材料。

8、在雨季來臨之前對井下排水泵進行排水實驗。

9、雨季來臨之前做好礦井周邊廢棄礦井、河道、積水地區(qū)水位測量工作。

10、成立礦井應急救援小分隊。

11、各部門必須高度重視防治水工作，要嚴格按照防治水專項整治的設施方案要求做好日常隱患排查工作，確保排水系統(tǒng)暢通，排水設施完好。

12、要做好水患的預測預報工作，對井下各出水點要定期進行水量觀測，及時分析水患危害程度，對影響生產(chǎn)的區(qū)域要制定可靠方案，及時處理，確保防治水工作安全。

13、必須認真貫徹執(zhí)行重點防治水區(qū)域防治水安全技術措施及年度防治水計劃。對查出的隱患要嚴格按照防治水隱患排查要求，限期進行整改，在規(guī)定期限內未進行落實的，給予相關負責人相應的經(jīng)濟處罰。

14、巡檢人員要認真對待防治水隱患排查工作，確保我礦井防治水工作安全、有效，無水害事故發(fā)生。

二、考核制度

探放水工作是煤礦安全工作重要內容之一，所以必須建立健全安全獎罰制度。安全獎罰與安全目標相結合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。

(一)安全獎罰制度兼顧責任、權利、義務，規(guī)定明確，獎罰分明，利用經(jīng)濟、體現(xiàn)重獎重罰。

(二)安全獎罰的對象為單位和職工，獎勵按執(zhí)行相關規(guī)定情況考核，不搞平均。處罰依據(jù)探放水相關標準和制度等。

(三)職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。

1、模范遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的，給予1000元獎勵。。

2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，從而避免了重大事故發(fā)生或顯著減輕事故危害程度的獎勵5000元。

3、在防治水技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大革新或推廣新技術有卓越成績的獎勵5000元。

(四)有下列情形之一的，給予有關領導和當事人處罰。

1、沒有堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”原則的單位處罰3000元罰款，相關領導給予撤職，個人開除的處分。

2、防治水措施執(zhí)行不到位，探水眼沒有按照相關設計施工的，單位罰款1000元，個人罰款500元。

3、探放水記錄不全，設備管理不到位，現(xiàn)場拍板管理混亂的相關責任人罰款100元。

4、沒有組織工人學習探放水措施相關負責人罰款500元。

5、探防水措施與現(xiàn)場情況不符合的，相關責任人罰款500元。

6、對制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復的人員開除處分。

7、編寫探放水措施不及時的，相關負責人罰款200元。

8、現(xiàn)場情況有變的沒有及時匯報的人員，罰款200元。

9、安監(jiān)部負責安全獎罰的考核工作，財務部負責獎金的審批發(fā)放和罰款的收繳工作。