石磊:提高執(zhí)行力 促礦井長治久安

提高執(zhí)行力 促礦井長治久安

·石磊

大量事實證明，90%以上的安全事故都是由“三違”行為造成的，而發(fā)生“三違”現(xiàn)象的主要原因則是執(zhí)行力不強不到位。因此，在頭緒繁多的安全管理工作中，企業(yè)應(yīng)尤其要提高安全執(zhí)行力。

一、增強安全意識是前提。

“三違”行為的根源是意識不強，紀律松弛，有章不循。安全生命是一把手工程，是各項工作的重中之重。一把手的重視程度也反映了一個單位的安全工作理念，所以，首先要提高管理者的安全意識。做好主要領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)，再通過安全培訓(xùn)來增強職工的安全意識。安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)重要基礎(chǔ)性工作之一，也是搞好安全生產(chǎn)的治本之策。只有人的意識、知識達到了相應(yīng)水平，企業(yè)的安全管理才能上升到新的階段，得到根本提高。

要強化安全執(zhí)行力，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，既要抓大局又要抓細節(jié)，既要看結(jié)果又要抓措施落實，對安全工作要有思路、部署和要求，要實實在在地抓指導(dǎo)、抓檢查、抓督辦、抓整改、抓考核獎懲。要深入基層、深入現(xiàn)場，真正去發(fā)現(xiàn)隱患，找準隱患，管理隱患。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，當(dāng)安全與業(yè)績發(fā)生矛盾時，必須把安全放在首位，其他工作必須服從安全工作。

二、強化安全責(zé)任制是關(guān)鍵。

強化安全執(zhí)行力建設(shè)，就要進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，更加嚴格進行責(zé)任追究，強化安全考核與個人利益掛鉤。努力構(gòu)建全員、全方位、全過程的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和工作格局，真正落實誰主管誰負責(zé)的制度，真正實現(xiàn)本質(zhì)安全。落實責(zé)任主體，嚴格責(zé)任追究，把責(zé)任層層分解，落實到每個干崗位，每個職工。安全管理工作關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在現(xiàn)場，要害在一線崗位。主體是我們廣大職工，貫穿于其中的就是責(zé)任能不能落實，制度能不能執(zhí)行，有制度不執(zhí)行等于沒有，執(zhí)行不到位不如不執(zhí)行。在執(zhí)行制度方面關(guān)鍵在到位，在于不折不扣，這樣才是執(zhí)行。具體說，執(zhí)行制度根本就是嚴格責(zé)任制度落實，嚴格規(guī)章制度，嚴格操作規(guī)程。所以，在安全環(huán)境管理上，就要突出強化執(zhí)行問題。做到不因簡單而松懈，不因熟悉而麻痹，扎實、嚴格、精細、持久、有效地落實各項規(guī)章制度，這才是我們實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的最主要的基礎(chǔ)和保證。

三、規(guī)范操作行為是基礎(chǔ)。

崗位職工的執(zhí)行力，就是不折不扣地按照要求做好該做的事情嚴格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程操作保證只有“規(guī)定動作”，杜絕“自造動作”要細化和完善“手指口述”，實現(xiàn)崗位操作的規(guī)范化，嚴格執(zhí)行重要操作前的隱患排除，做到按曹操作程序檢查，無隱患操作，對于崗位操作職工執(zhí)行就是要按照崗位手指口述內(nèi)容和安全環(huán)境描述，加強巡回檢查和隱患排除，把操作規(guī)程執(zhí)行到位。

對于普通職工來講，強化執(zhí)行力就是要在日常工作中嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真執(zhí)行手指口述，在具體制度執(zhí)行時，要做到規(guī)范、嚴格、精細、一絲不茍，要在廣大職工中培養(yǎng)遵章守紀，遵守操作規(guī)程意識和“三不傷害”意識，培養(yǎng)在每次操作前要加強危險源辨識的好習(xí)慣，只有考慮到，識別到，才能有效防范，避免可能發(fā)生的事故和傷害。