天業(yè)化工中發(fā)技能比武搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)

天業(yè)化工中發(fā)技能比武搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)

通訊員 李英報(bào)道：為不斷提高員工操作技能、營(yíng)造員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性;9月10日下午，天業(yè)化工中發(fā)質(zhì)檢科2014年度技能比武正式拉開(kāi)序幕，質(zhì)檢科六十余名員工全部參加此次比武活動(dòng)。

為確保比武能公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，科室特成立了以質(zhì)檢科科長(zhǎng)為組長(zhǎng)、5名技師為主考官的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了規(guī)定了各小組的管理職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)、合力推進(jìn)的工作格局。

據(jù)了解，此次技能大賽分高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目。其中每項(xiàng)比武中理論考試占30%、實(shí)踐操作占70%;在理論考試中，考官以隨機(jī)提問(wèn)的方式進(jìn)行;在實(shí)踐操作考試中，以崗位分析項(xiàng)目為主，采取隨即抽查、現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行。比武過(guò)程的評(píng)分評(píng)議由活動(dòng)小組人員按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分別對(duì)每個(gè)人的實(shí)際情況給予打分評(píng)議，最終按平均分計(jì)算成績(jī)，以成績(jī)高低順序產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。

近年來(lái)，通過(guò)舉辦此類(lèi)技能比武活動(dòng)，化工中發(fā)每年都涌現(xiàn)出一批技術(shù)優(yōu)、素質(zhì)高的優(yōu)秀員工;僅2013年天業(yè)集團(tuán)舉辦的質(zhì)檢員技能大賽中，化工中發(fā)就有四名員工獲得“優(yōu)秀技師”稱(chēng)號(hào)，整體比賽成績(jī)拔得公司頭籌。通過(guò)比武，不僅提高了質(zhì)檢員的實(shí)踐操作水平、錘煉了質(zhì)檢員的整體素質(zhì)。更重要的是在科室中形成了一種學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)、比技能、爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍;為企業(yè)質(zhì)檢人才的發(fā)展搭建了成長(zhǎng)的平臺(tái).

圖為技能比武現(xiàn)場(chǎng);