澄合礦業(yè)二礦分公司隊(duì)務(wù)公開(kāi)維護(hù)職工利益

澄合礦業(yè)二礦分公司隊(duì)務(wù)公開(kāi)維護(hù)職工利益

       長(zhǎng)期以來(lái)，澄合礦業(yè)二礦分公司本著廉政建設(shè)無(wú)小事的工作思路，把隊(duì)務(wù)公開(kāi)做到制度化、規(guī)范化、日?；?，并將自查自糾工作經(jīng)常化，維護(hù)了職工的切身利益。

    隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度要求，每月在規(guī)定時(shí)限把工資表，職工個(gè)人全月得分、曠勤、“三違”和各類扣罰款等項(xiàng)目全部上墻及時(shí)公布，接受職工群眾監(jiān)督。

    公司主管部門堅(jiān)持不定期深入基層單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，各隊(duì)公開(kāi)項(xiàng)目齊全及時(shí)，著重在抓各隊(duì)平時(shí)工分和記工上墻公開(kāi)上下功夫，發(fā)現(xiàn)哪個(gè)區(qū)隊(duì)上墻不規(guī)范、不及時(shí)，責(zé)成限時(shí)整改，并追究相關(guān)人員責(zé)任，在公開(kāi)中讓職工能夠及時(shí)了解自己的崗位分和精細(xì)化得分是否正確。

    通過(guò)隊(duì)務(wù)公開(kāi)自查自糾工作的經(jīng)?；岣吡嗣裰?a href=http://m.cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理的透明度，維護(hù)了職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的根本利益，消除了職工心中的疑慮，增強(qiáng)了廣大干部職工的凝聚力，職工的切身利益得到了維護(hù)。