2012年思想政治工作研究參考重點題目

2012年思想政治工作研究參考重點題目

(一)打造“11535”黨建品牌方面

1、圍繞打造“11535”黨建品牌，如何進(jìn)一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容，打造特色亮點，推動創(chuàng)建工作不斷躍上新高度

2、圍繞推行黨建工作績效考核評價體系，如何進(jìn)一步優(yōu)化考評體系，規(guī)范考評流程，增強考評體系的可操作性

3、圍繞開展“管理創(chuàng)新年”，各級黨組織如何在融入中心、服務(wù)大局、提供保證、和諧創(chuàng)建上彰顯新作為

4、如何在新經(jīng)濟(jì)組織中加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢

5、如何加強基層黨內(nèi)民主建設(shè)，推進(jìn)黨務(wù)公開

(二)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織方面

6、認(rèn)真落實冀中能源《學(xué)習(xí)型黨組織三級評價指標(biāo)體系》實施辦法，如何進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容，優(yōu)化載體，強化考核，推動學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建不斷向縱深發(fā)展

7、如何進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨員建設(shè)，以學(xué)習(xí)力提升黨組織的引領(lǐng)力

8、如何全面推廣“客場黨課”學(xué)習(xí)模式，進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的組織者、推動者和落實者

9、按照“一礦一廠一特色，支部個個有亮點”的工作思路，如何進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)載體、特色活動，推動學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建向更高層次、更高水平邁進(jìn)

10、如何進(jìn)一步發(fā)揮黨員在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的主體作用

(三)思想政治工作方面

11、圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)基層、抓落實”大調(diào)研活動，如何加大對職工思想動態(tài)的深入分析，解決好思想性、苗頭性、傾向性問題

12、如何進(jìn)一步加強宣傳主陣地建設(shè)，增強報紙可讀性、電視可視性和新聞宣傳工作引導(dǎo)性，展示企業(yè)良好形象

13、圍繞開展“創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效”主題教育活動，如何以“開展三項活動、搞好四項教育、把握五個節(jié)點”為抓手，推動教育活動扎實開展

14、圍繞開展“提質(zhì)增效、奪旗爭星”主題實踐活動，如何引導(dǎo)每一個員工積極參與，為創(chuàng)新管理、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、建設(shè)千萬噸能源強企貢獻(xiàn)力量

15、圍繞“管理創(chuàng)新年”，如何在副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展好“八大講”，進(jìn)一步拓展延伸“講政治、提能力、明職責(zé)、兌諾言”活動

16、農(nóng)民輪換工思想狀況調(diào)查及思想政治教育的新形式和新經(jīng)驗

(四)企業(yè)文化建設(shè)方面

17、如何從刷新環(huán)境、理念宣貫、行為養(yǎng)成等方面，強力推進(jìn)和興文化體系建設(shè)，切實做到以文化人、內(nèi)化于心、外化于行

18、按照“一礦一特色、一廠一品味”的工作途徑，如何著眼管用實用，研發(fā)具有各自特色的礦廠文化

19、加強重組企業(yè)文化融合的研究，探索新形勢下企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑

20、如何培育廣大干部員工的文化自覺和文化自信

(五)精神文明建設(shè)方面

21、如何通過加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍

22、推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)與企業(yè)精神文明建設(shè)關(guān)系的研究

23、按照《集團(tuán)公司精神文明建設(shè)“十二五”規(guī)劃》，如何進(jìn)一步實施思想鑄魂、科教文化、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)和文明創(chuàng)建五大工程，不斷提升企業(yè)精神文明創(chuàng)建水平

(六)黨風(fēng)廉政體系建設(shè)方面

24、按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，如何進(jìn)一步強基固本，提速進(jìn)位，全面構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)體系

25、如何進(jìn)一步推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，提升廉潔文化建設(shè)水平

26、如何構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)“五查”機制、實施“五監(jiān)督”管理模式、加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“六力”建設(shè)，為集團(tuán)公司持續(xù)發(fā)展提供強有力的保證

27、如何圍繞重點抓立項、過程抓成效、結(jié)果抓反思，繼續(xù)創(chuàng)新效能監(jiān)察，進(jìn)一步發(fā)揮堵漏促管、增效促廉的作用

28、如何通過深化權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)，進(jìn)一步加大查辦案件力度，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的懲處、保護(hù)職能

(七)穩(wěn)定和諧建設(shè)方面

29、如何深入開展與峰峰集團(tuán)工會全面對標(biāo)活動，努力打造特色工會、有為工會、品牌工會

30、圍繞企業(yè)中心工作，如何進(jìn)一步創(chuàng)新五大勞動競賽形式，豐富競賽內(nèi)容，完善考評機制

31、如何進(jìn)一步加強共青團(tuán)工作，激勵團(tuán)員青年為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)

32、信訪工作如何堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，切實做到三個“千方百計”，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定

(八)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面

33、如何進(jìn)一步抓好經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨建人才和高技能人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用，為企業(yè)快速發(fā)展提供人才支撐

34、如何進(jìn)一步強化責(zé)任落實，夯實安全基礎(chǔ)，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)

35、圍繞開展“管理創(chuàng)新年”，如何深化全面預(yù)算管理、成本管理，加強全面風(fēng)險管理應(yīng)用，優(yōu)化管理流程，創(chuàng)新管理機制，完善管理手段，向管理要效益

36、圍繞制約生產(chǎn)和安全的關(guān)鍵問題，如何通過廣泛開展技術(shù)攻關(guān)，加快成果轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展

37、如何搶抓機遇，扎實苦干，進(jìn)一步加快三大基地建設(shè)

38、如何進(jìn)一步優(yōu)化流程，縮短工期，加快重點工程項目建設(shè)

39、如何堅持約束與激勵并重，調(diào)整優(yōu)化績效考核體系，推動各項任務(wù)指標(biāo)超額完成

40、如何大力推進(jìn)節(jié)能減排、綠色礦山建設(shè)、信息化建設(shè)，推動企業(yè)綠色發(fā)展