鶴煤三礦“雙四”贏“雙四”

鶴煤三礦“雙四”贏“雙四”

本網(wǎng)訊 10月29日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦得知，四季度，該礦在安全管理上做到“四提倡、四反對”，使各項規(guī)章制度在生產現(xiàn)場得到有效落實。

“四提倡、四反對”，即：提倡高度負責、深入生產現(xiàn)場、真抓實干，反對高高在上，發(fā)號施令，作風漂浮的官僚主義。從礦領導、區(qū)隊長到班組長，都要做到安全生產班班講、天天管、月月抓、年年保;提倡求真務實、腳踏實地、講求實效，反對弄虛作假、欺上瞞下、表面不一的形式主義。各級領導干部都要胸懷對員工生命安全負責如泰山的崇高使命感，真正做到“在其位、謀其政、造其福”;提倡鐵面無私、嚴格執(zhí)法、一視同仁，反對明哲保身、得過且過、嘩眾取寵的自由主義。做到凡事有人管，凡事有規(guī)范，凡事有考核，凡事有獎懲，對“三違”人員決不姑息遷就和心慈手軟，對發(fā)生的各類事故堅持“三不放過”原則;提倡遵紀守法、按章作業(yè)、按規(guī)程施工，反對有章不循、違法違紀、我行我素的自由主義。要求領導干部要率先垂范，做遵章守紀、嚴于律己的模范，教育廣大員工違法違紀的事決不能辦，努力營造出一種不傷害自己、不傷害別人，不被別人所傷害的良好環(huán)境。

“四提倡、四反對”，使該礦呈現(xiàn)出了“四多四少”的新局面，即：學安全、管安全、抓安全、保安全的多了，袖手旁觀、莫不關心的少了;遵章守紀、按章作業(yè)的多了，盲目蠻干、井下“三違”的少了;領導干部八小時跟班盯崗抓現(xiàn)場的多了，指手劃腳，不干實事的少了;抓質量、保安全受到表彰獎勵的多了，不負責任，受到處罰的少了。

許宏勛