綠水洞煤礦：嚴格后兩個月跟帶班考核制度

              11月5日，川煤集團廣能公司綠水洞煤礦為切實抓好最后兩個月現場安全管理工作，強化隱患排查和“三違”治理，杜絕生產安全事故發(fā)生，全面完成四季度及全年各項工作目標，決定進一步加強生產職能部門管理人員、相關基層隊黨政負責人及技術員跟帶班考核。

考核辦法規(guī)定：井下所有掘進頭采面、安裝、回撤面實行專人跟帶班盯守，其余巖巷頭實行區(qū)域巡視值守。為確保帶跟班質量，礦要求跟帶人員必須做好以下幾方面具體工作。1.跟帶班人員必須參加跟帶班作業(yè)隊的班前會，并做到與跟帶班場點的作業(yè)人員同進同出。2.跟帶班人員每班下班前必須在作業(yè)點向調度室匯報跟帶班場點的生產、進度及現場存在的問題等情況。3.跟帶班人員的現場履職情況，由紀委監(jiān)察科、安監(jiān)處每旬督查考核一次。于督查第二日將考核情況書面報告礦長、黨委書記、紀委書記和安全副礦長。4.安監(jiān)處值班人員要對跟帶班人員參加班前會情況進行抽查，跟帶班人員必須在班前會上對重點環(huán)節(jié)的安全注意事項進行強調，并做好記錄備查。5.跟帶班人員必須對所跟帶班頭面的工程質量、文明生產、質量標準化工作負責，抓好現場的隱患排查治理，避免現場生產“帶病”運行。

              若跟帶班人員不嚴格按規(guī)定履行好職責，礦將按50-1000元不等的處罰。因履職不到位情節(jié)嚴重的還將同時扣減四季度安全結構工資額的2%～10%/次。