金黃莊礦業(yè)開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)

金黃莊礦業(yè)開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)

為進(jìn)一步培養(yǎng)廣大管理人員的學(xué)習(xí)興趣，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)”注入新的內(nèi)涵，金黃莊礦業(yè)公司開(kāi)展了管理人員“讀書(shū)學(xué)習(xí)”活動(dòng)。要求全體管理人員每周到職工閱覽室參加兩個(gè)晚上的讀書(shū)學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不能低于兩小時(shí)，每月至少寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì);由黨群部每周對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次通報(bào)，每月進(jìn)行一次考核評(píng)比。對(duì)學(xué)習(xí)書(shū)目多、讀書(shū)筆記全、學(xué)習(xí)體會(huì)好的管理人員將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

面對(duì)紛紜繁雜、豐富多彩的信息時(shí)代，只有博覽群書(shū)、善學(xué)好思、開(kāi)闊視野、不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備，才能提高綜合素質(zhì)，充分發(fā)掘自身潛能，以淵博的知識(shí)適應(yīng)和面對(duì)當(dāng)今信息化、自動(dòng)化程度越來(lái)越高的各項(xiàng)工作的需要和挑戰(zhàn)。該公司開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，正是基于上述認(rèn)識(shí)，把崇尚學(xué)習(xí)，培養(yǎng)管理人員自我學(xué)習(xí)能力，作為防止管理人員知識(shí)落伍、思維退化、觀(guān)念陳腐的一種重要手段，以學(xué)習(xí)激發(fā)管理人員的創(chuàng)新思維，以學(xué)習(xí)拓展管理人員的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，把崇尚學(xué)習(xí)也作為加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè)的一種切實(shí)舉措，積極倡導(dǎo)“一本好書(shū)，可以影響一個(gè)人一生”的學(xué)習(xí)理念，讓管理人員把“八小時(shí)外”耗在學(xué)習(xí)中，而不是耗在酒桌上、牌局中，以學(xué)習(xí)陶冶情操、愉悅心情，以學(xué)習(xí)正自身作風(fēng)、增人格魅力。

(高永軍)