有效提高青崗員綜合素質(zhì)的探索

有效提高青崗員綜合素質(zhì)的探索

鑫國公司 郭本倫

當(dāng)前，隨著企業(yè)跨越式發(fā)展，集團(tuán)化發(fā)展，企業(yè)的性質(zhì)、運(yùn)行模式。這就決定了青崗組織建設(shè)的環(huán)境、對象和組織依托都必須發(fā)生變化，傳統(tǒng)的組織方式、工作思路和方法已不能完全適應(yīng)新的形勢、新的發(fā)展和新的要求。新形勢下提高青崗員綜合素質(zhì)是煤炭生產(chǎn)特殊條件和環(huán)境的需要，是青崗組織履行安全監(jiān)督檢查作用的重要體現(xiàn)，是實踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的內(nèi)在要求。因此，新形勢下如何有效提高青崗員的隱患排查能力、監(jiān)督提醒能力和技術(shù)指導(dǎo)能力等綜合素質(zhì)，發(fā)揮青崗員在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢作用，更好的服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)，對于青崗組織建設(shè)工作具有非常緊迫和重要的意義。

一、提高青崗員綜合素質(zhì)，要堅持經(jīng)常性。安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題。針對安全工作易反復(fù)的特殊性，在安全宣傳教育上，要堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常、反復(fù)抓、抓反復(fù)、常抓不懈。必須堅持安全首位思想不動搖，把提高青崗員監(jiān)督檢查能力納入青崗工作的重要議事日程。對此，要做到年有規(guī)劃，月有活動，季有總結(jié)，年有評比，實現(xiàn)青崗員教育培訓(xùn)常年堅持不斷線，要大力開展各種聲勢大、力度強(qiáng)、形式新、效果好的青崗競賽、教育培訓(xùn)活動，不斷強(qiáng)化青崗員隱患排查，監(jiān)督檢查，正規(guī)操作，自主保安意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)、穩(wěn)定和發(fā)展。

二、提高青崗員綜合素質(zhì)，要堅持靈活性。青崗員教育培訓(xùn)要靈活多樣，內(nèi)容要豐富多彩，特點要喜聞樂見。根據(jù)公司階段性安全工作重點和難點，決定青崗員安全教育內(nèi)容和形式，踴躍組織開展“短平快”、效果好的教育活動。要充分利用青崗員例會，青崗員培訓(xùn)班，廣播、電視、安全黑板報、井口安全長廊、安全事故牌板等陣地和載體，適時開展青崗員安全教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)的等活動。通過小型多樣、便捷靈活，富有針對性、實效性的活動，進(jìn)一步促進(jìn)和深化青崗員教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

三、提高青崗員綜合素質(zhì)，要堅持創(chuàng)新性。創(chuàng)新是共青團(tuán)組織安全工作的靈魂，是深化青崗工作的不竭動力，是青崗員保持生機(jī)和活力的源泉。企業(yè)在進(jìn)步，形勢在發(fā)展，安全工作的目標(biāo)任務(wù)也在發(fā)生著變化，企業(yè)對安全產(chǎn)生了新的需求，這一切都決定了青崗員必須與時俱進(jìn)。在青崗員教育培訓(xùn)上傳統(tǒng)的方式方法固然重要，但拓展領(lǐng)域銳意創(chuàng)新更為重要。因此，要不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)的形式，結(jié)合各專業(yè)、各崗位、各工種，創(chuàng)新編制《青崗員崗位職責(zé)》、《青崗員安全知識手冊》、《青崗員安全監(jiān)督檢查細(xì)致》等制度標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范青崗員的崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)，真正實現(xiàn)青崗員在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中提高的目標(biāo)。

四、提高青崗員綜合素質(zhì)，要堅持時效性。任何事物都有其存在的時間與空間，搶抓機(jī)遇，著力解決，工作才能恰到好處。因此，青崗員的教育培訓(xùn)要牢牢把握時效性，才能產(chǎn)生事半功倍的效果。要以井下嚴(yán)重“四違”為教材，開展“安全、幸福與家庭”揉情為載體的青安崗親情教育活動;要抓住典型事故案例，制作安全事故牌板，開展青崗員安全事故警示教育活動;要按照“四違”人員幫教制度，開展青崗員與“四違”人員座談幫教活動;要結(jié)合集團(tuán)公司開展的“層級管理誠信履職推進(jìn)季”、“標(biāo)準(zhǔn)化管理提升季”、“安全風(fēng)險防控季”、“安全效益最好季”四項活動，深入開展“誠信履職當(dāng)標(biāo)兵，首季安全立新功”、“標(biāo)準(zhǔn)化管理示范崗”、“安全風(fēng)險防控避災(zāi)演練季”、爭創(chuàng)“安全效益最好季”等青崗競賽活動。通過競賽活動，進(jìn)一步提升青崗員綜合素質(zhì)，促進(jìn)安全氛圍。

五、提高青崗員綜合素質(zhì)，要堅持情感性。具有濃厚情感特色的教育，是深化青年安全教育的有效形式，是青崗員安全作用發(fā)揮的有效途徑。通過舉辦安全事故牌板展覽，組織工亡遺屬、致殘家屬“安全心聲”、“工亡子女話安全”巡回區(qū)隊演講，常年堅持井口送溫暖送涼爽安全服務(wù)，組織井下青崗員家屬“走千米巷道，知親人艱辛，保親人安全”下井體驗生活等親情教育活動。特別是重大節(jié)日及六月安全月、四季度決戰(zhàn)期間，開展覆蓋面廣、形式活、內(nèi)容新的活動，充分體現(xiàn)親人的囑托，兒女的期盼，父母的叮嚀，企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，使教育達(dá)到入耳、入心、入腦。通過親情教育活動，充分調(diào)動廣大青崗員學(xué)習(xí)安全知識，積極發(fā)揮作用，投身安全生產(chǎn)的積極性和主動性。

六、提高青崗員綜合素質(zhì)，要堅持針對性。要根據(jù)各專業(yè)、各崗位、各工種及工作性質(zhì)不同的實際，有針對性地做青崗員的教育培訓(xùn)。要強(qiáng)化青崗員的安全意識教育，使他們爭做安全管理的內(nèi)行人，安全教育的明白人，安全工作的帶頭人。對剛走上工作崗位的“新崗員”、屢有違章的“麻痹崗員”、常年趕班的“疲憊崗員”、家有生意的“經(jīng)濟(jì)崗員”、 因事不順心的“情緒崗員”、 身患疾病的“有病崗員”，要重點排查幫教，促進(jìn)安全薄弱崗員的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)青崗員素質(zhì)全面提升。