郭圣剛 管飛:安全誠信檔案促安全管理

為進(jìn)一步規(guī)范全礦干部職工的安全行為、培養(yǎng)安全誠信意識，打造本質(zhì)安全型職工隊(duì)伍，推動我礦安全工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，特制定《王樓煤礦職工安全誠信檔案管理實(shí)施辦法》，對職工安全誠信度進(jìn)行積分建檔管理，具體實(shí)施辦法如下：

一、建立個人誠信檔案

根據(jù)個人安全、遵章守紀(jì)、安全培訓(xùn)等情況為每名職工建立安全誠信檔案。對出現(xiàn)的“三違”、工傷及安全培訓(xùn)等進(jìn)行積分，并記入個人誠信檔案，進(jìn)行考核。

二、誠信積分辦法

1、“三違”

根據(jù)《王樓煤礦安全管理處罰辦法》“三違”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對出現(xiàn)的一般“三違”計(jì)0.5分/次，嚴(yán)重“三違”計(jì)2分/次。

2、安全生產(chǎn)

(1)出現(xiàn)一次輕傷事故，事故責(zé)任者計(jì)2分，互保聯(lián)保對象計(jì)1分;單位值班及跟班管理人員每人計(jì)1分，事故區(qū)域帶班管理人員每人計(jì)0.5分。

(2)出現(xiàn)一次輕傷以上事故或重大非人身事故，事故責(zé)任者計(jì)5分，互保聯(lián)保對象計(jì)3分;單位值班及跟班管理人員每人計(jì)3分，其他管理人員每人計(jì)2分;事故區(qū)域帶班人員每人計(jì)2分。

3、安全學(xué)習(xí)

無故不參加全員、“三項(xiàng)崗位”人員、“三違”等各類培訓(xùn)的計(jì)0.5分/次;考試作弊的計(jì)0.5分/次。

三、誠信積分考核

誠信積分考核實(shí)行總積分考核和“三違”單項(xiàng)積分考核。

1、總積分實(shí)行半年周期考核，若半年內(nèi)積分達(dá)到7分，給予一次性罰款2000元，并停班學(xué)習(xí)3天;積分達(dá)到10分給予一次性罰款3000元，停班學(xué)習(xí)7天，并調(diào)離原工作崗位。

2、“三違”單項(xiàng)積分實(shí)行季度考核，季度內(nèi)“三違” 積分達(dá)到3分，給予一次性罰款2000元;若積分達(dá)到5分給予一次性罰款3000元;若下一季度“三違”積分不超過1分，則罰款給予返還。

四、誠信度管理

職工誠信度分為A、B、C、D四個等級，年度累計(jì)0～3分 (含3分)者為A級，優(yōu)秀誠信職工;3～6分(含6分)者為B級，誠信職工;6～10分(含10分)者為C級，一般誠信職工;10分以上者為D級，不誠信職工。年度A級誠信職工，礦授予“誠信職工”稱號，作為評先樹優(yōu)依據(jù);年度D級誠信職工，單位列入薄弱人物，并制定專門措施進(jìn)行管理。

今年以來，有4人受到了誠信檔案積分處罰，有效的規(guī)范了職工的行為規(guī)范，促進(jìn)了安全生產(chǎn)管理。