陽煤集團(tuán)一礦通風(fēng)工區(qū)：強(qiáng)化安全教育，助推安全發(fā)展

陽煤集團(tuán)一礦通風(fēng)工區(qū)：

 強(qiáng)化安全教育       助推安全發(fā)展

        陽煤集團(tuán)一礦通風(fēng)工區(qū)始終堅(jiān)持安全理念教育推動(dòng)安全發(fā)展，堅(jiān)持因勢利導(dǎo)，精心設(shè)計(jì)載體，豐富安全教育內(nèi)容，強(qiáng)化人性化管理，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與，促使安全理念深入人心。推動(dòng)了工區(qū)安全發(fā)展。

        一是堅(jiān)持“正向引導(dǎo)教育”。在對傳統(tǒng)安全管理進(jìn)行剖析、反思的基礎(chǔ)上，從在乎職工生命安全入手，突出“安全為生產(chǎn)第一要物”為中心的安全管理理念，注重引導(dǎo)、教育職工時(shí)刻堅(jiān)持“安全生產(chǎn)”。圍繞關(guān)注安全、關(guān)愛生命主題，開展了一系列安全教育活動(dòng)，比如定期開展“二五安全講座”、“職工家屬座談會(huì)”、“青監(jiān)崗員下隊(duì)組安全宣講”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工注重安全生產(chǎn)。

        二是堅(jiān)持“事故案例教育”。工區(qū)把事故案例教育做為生產(chǎn)的重要部分，并且列入日常職工教育的重要日程。結(jié)合近年來發(fā)生的通風(fēng)瓦斯方面的典型事故案例，將進(jìn)行收集、整理，為廣大職工提供學(xué)習(xí)事故的好教材；利用“二五安全活動(dòng)”、“職工大會(huì)”、“班后安全知識問答”等形式吸取事故教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識；同時(shí)結(jié)合安全工作中出現(xiàn)的各類問題及違章實(shí)例，舉一反三，根據(jù)不同工種、不同崗位、不同人員，選用不同的事故案例進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使員工在寓教于樂中提高自身素質(zhì)。

三是在安全管理方面堅(jiān)持了“三抓”的安全管理模式。抓黨員，發(fā)揮以點(diǎn)帶面，以面帶片，充分發(fā)揮黨員的表率作用，在不同的崗位上只要有一個(gè)黨員在，就能帶動(dòng)一片先進(jìn)力量，搞好安全生產(chǎn)，確保安全無事故。青監(jiān)崗員和群監(jiān)網(wǎng)員齊抓共管，不定期組織青監(jiān)崗員、群監(jiān)網(wǎng)員進(jìn)行井下安全檢查，對在現(xiàn)場檢查出的安全隱患，要及時(shí)對現(xiàn)場違章職工進(jìn)行事故的防范講解和安全教育，做到現(xiàn)場查住三違，現(xiàn)場進(jìn)行安全教育，使效果提高一倍。